20xx年省直机关党员干部能力大比武活动实施方案20xx年省直机关党员十部能力大比武活动实施方案根据20xx年省直机关“三抓一促”活动的总体部署，为切实加强机关党员干部能力建设，省委组织部、省委省直机关工委、省总工会、省人力资源和社会保障厅将联合组织开展省直机关党员干部能力大比武活动，现制定方案如下：一、指导思想深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和党的十八届五中全会精神，认真落实省委书记李鸿忠在省直机关“三抓一促”动员大会上的讲话要求，以提升落实五大发展理念的能力为重点，组织省直机关广大党员干部广泛开展岗位大练兵、能力大比武等活动，不断提高党员干部能力素质，努力成为经济社会管理党建工作的行家里手和具有专业思维、专业素养、专业方法的优秀干部，营造竞进提能、务实有为、谋事干事的浓厚氛围，为“四个全面”战略布局湖北实施和实现率先全面建成小康社会提供坚强保证。二、参加对象本次活动参加对象为党的关系在省委省直机关工委的省直和中央在汉单位的在职党员干部。三、基本原则（一）全员参与。各单位要把开展岗位大练兵、能力大比武---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---活动作为今年“三抓一促”活动和加强党员干部队伍建设的一项重要任务，广泛动员、精心组织，做到机关处室和直属单位全覆盖，处级及以下党员干部全员参与。（二）立足本职。突出单位和行业特色，紧密结合部门和岗位职责、能力席位标准，选择确定岗位大练兵、能力大比武活动的内容和项目，着力提升胜任本职工作和岗位需要的能力。（三）注重创新。适应经济发展新常态的要求，坚持以新应新，学习新知识，增强新本领，推动工作理念、方法和机制的创新，树立新思维，展现新作为。（四）务求实效。坚持问题导向，针对能力不足、本领恐慌等问题，通过开展大练兵、大比武等活动，以比促学、以比促用、以比促建，弘扬成绩，补足“短板”，让党员干部能力强起来。四、活动内容开展能力大比武活动，应突出内容和方式的创新，着眼于党员干部牢固树立和践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，着眼于增强党员干部服务全面深化改革的能力、推动创新发展的能力、依法行政的能力、联系服务群众的能力，做到“三个体现”：（1）体现公务员能力席位的特点；（2）体现行业和部门的特点；（3）体现新的时代要求，如积极推进供给侧结构性改革、创新驱动发展、精准扶贫、“互联网+”、社会治理、全面从严治党等。活动的组织形式和具体内容由各单位自行确定，能力大比武的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---项目应不少于2项。五、方法步骤（一）动员部署阶段（3月中句至4月）按照活动的总体要求，各单位在对党员干部能力建设状况进行深入调研的基础上，结合实际，制定切实可行的具体实施方案，于3月底前报省直机关能力大比武活动组委会办公室备案；要运用各种形式，加大宣传力度，迅速掀起活动热潮，动员广大党员干部积极参与到活动中来。（二）组织实施阶段（5月至9月）根据实施方案，各单位结合部门和岗位职责，组织开展精准化的理论业务培训，在党员干部中开展岗位大练兵、能力大比武活动，并向活动组委会办公室定期报送有关情况。活动组委会办公室将适时组织督导调研、召开现场会等，推动能力大比武活动深入开展。（三）集中展示阶段（10月至11月）各单位按照要求，及时上报能力大比武活动总结及展示作品或成果。由活动组委会办公室组织邀请有关领导、专家进行初次筛选，并组织初次汇报展演，在此基础上优中选优,集中全面展示能力大比武活动的成果。（四）总结评比阶段（12月）在集中展示的基础上，由活动组委会对组织开展能力大比武活动成效突出的单位进行通报表扬，对表现特别优秀的单位和个人将给予奖励并授予相应称号，活动开展情况将纳入省直机关---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---“三抓一促”活动和党建工作目标考核内容。各单位要学习借鉴和推广活动中好的经验作法，建立和完善加强党员干部能力建设的长效机制，推动活动的经常化、制度化。六、组织领导能...