人社局“学习吴和平、万人评窗口”活动方案xx区人力资源和社会保障局二〇一三年六月五日xx区人社局“学习吴和平、万人评窗口”活动方案吴和平同志是我区深入开展“学习贯彻十八大、打造重要增长极”主题实践活动中涌现出来的先进典型，是新时期普通党员的楷模，基层干部的榜样，公安民警的优秀代表。为了弘扬正气，倡导新风，传递正能量，进一步激励广大党员干部“学习贯彻十八大，打造重要增长极，冲刺全省20强，喜迎建区20年”，区委决定，在全区各级党组织和广大党员干部中开展向吴和平同志学习活动。结合人社工作实际，特制订区人社系统“学习吴和平、万人评窗口”活动方案。1、指导思想以“学习贯彻十八大、打造重要增长极”为主题，以“政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不问收获，但问耕耘，最好的资料风行风评议”活动为切入点，以争创“优质服务年”为目标，以“学习吴和平、万人评窗口”活动为重点，以人民群众和市场主体满意为标准，着力解决严重损害群众利益的突出问题，着力促进机关党员干部转作风、优环境、抓落实，努力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型“六型”机关。2、评议对象“万人评窗口”的对象是全系统所有单位：局机关和区医疗保险局、区劳动保险局、区机关事业单位社会保险管理局、区社会保险基金结算稽核局、区劳动就业管理局、区劳动保障监察局、开发区人社分局、区城乡居民社会保险管理局。3、评议内容（一）评优化发展环境的情况。是否按照“审批事项最少、发展环境最优”的要求，制定优化经济发展环境的具体措---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---施，深化行政审批制度改革，落实“四减五制三集中”工作（四减：减行政审批事项、减审批环节、减审批时限、减审批费用；五制：窗口受理制、首问负责制、限时办理制、一次告知制和责任追究制；三集中：行政审批职能、审批事项和审批人员集中），提高机关效率，提升服务质量，更好地服务基层、服务企业、服务群众。（二）评依法行政履职的情况。是否存在有法不依，执法不规范、不公平、不文明，乱收费、乱罚款、乱摊派，吃拿卡要等问题；是够充分履行工作职责，落实各项制度，完成各项工作目标等内容。（三）评部门作风效能的情况。是否以务实、高效、勤政、廉洁为标准，改进工作作风，提高服务质量；是否建立健全单位绩效考核管理制度；是否认真纠正不作为、慢作为等影响工作效能和执行力的问题。是否能迅速解决影响经济发展环境和市场主体反应强烈的突出问题，市场主体和---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人民群众是否满意等内容。4、组织实施“万人评窗口”活动，时间从5月下旬开始，10月份结束。具体安排如下：（1）动员部署阶段（5月）5月底召开局系统“万人评窗口”动员大会，局属各二级单位要结合工作实际，细化评比项目，制定具体实施方案，进行安排部署。通过人社信息网、xx网等新闻媒体将各自的审批、执法、服务等职能广泛宣传，向社会作出“公开承诺”，发布监督方式，发动社会各界积极参与，自觉接受社会监督。（2）查找问题阶段（6月）1、广泛征求意见。局机关各股室、局属各二级单位要采取走出去、请进来，设意见簿、发征求意见表、召开座谈会、公布投诉电话等多种形式，广泛征求方方面面的意见和建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---议。2、认真开展自查。局机关各股室、局属各二级单位要对照年初签订的目标责任书、三定方案职责要求和有关的规章制度等逐项进行深入自查，并形成自查报告。3、开展明察暗访。将采取组织专班等多种方式，对局机关各股室、局属各二级单位履行职责情况进行明察暗访，并按季度予以通报。（3）集中整改阶段（7月—8月）1、局机关、局属各二级单位要将整改贯穿工作始终，对存在的问题、收集到的意见和建议，进行认真梳理归类，制定切实可行的整改措施。对能够及时解决的问题要及时解决；对暂时解决不了的问题，要列出整改计划；对涉及政策性的问题，要作出说明.要让群众...