?XX省XX年扶持1万名高校毕业生就业实施方案?[精选五篇]2022年扶持1万名高校毕业生就业工程实施方案一、目标任务全省选拔10000名普通高校毕业生到基层工作。其中，招录3400名高校毕业生到基层学校任教〔含选拔符合条件的农村中小学代课人员到农村中小学任教〕；招录2000名医学类〔含护理专业〕高校毕业生到乡镇卫生院工作；招录2000名畜牧兽医、农学类等相关专业的高校毕业生到乡镇畜牧兽医、农技推广、农产品平安检测等涉农站〔所〕工作；招录1500名相关专业高校毕业生从事基层社保工作；招录600名相关专业高校毕业生到乡镇文化站工作；招录500名相关专业高校毕业生到基层旅游岗位工作。同时，将兰州XX县区基层岗位纳入招录范围，根据XX县区需要选拔配置一定数量的高校毕业生人才，以支持兰州XX县区的开展；进一步加大对甘南、临夏等少数民族地区的人才配置力度，在1万名招录指标分解方面继续对民族地区予以倾斜，特别向甘南州增加200名指标，分解到各岗位，用于选拔藏、汉两语都懂的高校毕业生专业人才，为甘南藏区的经济社会开展和稳定提供人才支撑。二、选拔范围和条件〔一〕选拔范围。甘肃生源，2002年及以后毕业，尚未就业，专科〔含高职〕以上学历的普通高校应、往届毕业生。〔二〕选拔条件。1.热爱祖国，遵纪守法，身体健康，本人志愿且适合到基层教育、卫生、农牧、社保、文化、旅游等岗位工作；2.服从工作需要和组织分配；3.符合招录岗位规定的专业要求〔具体要求以省人社厅等部门下发的实施细则为准〕。三、选拔方式及时间进度采取全省统一考试的方法进行选拔。1月份，各市州上报需求方案和配置方案；4月份，向社会公布招录方案；5月份，组织报名；7月份，全省统一组织考试；8月份，审批录用；9月份，组织岗前培训，安置上岗；10月份检查验收。四、指标分配及安置方法〔一〕指标分配。省人社厅根据各市州基层教师、医护人员、畜牧兽医、农技、社保、文化、旅游岗位的需求及报名情况，分解下达选拔指标；各市州向县市区---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---分解指标。〔二〕统一考试。招录选拔由省人社厅统一组织考试。考试科目分为公共根底知识〔150分〕和专业根底知识〔150分〕，两项分值相加为总成绩〔少数民族自治州及少数民族自治县的少数民族考生在总成绩中加5分〕。其中，农村中小学教师增加面试环节。〔三〕初选、体检、公示。各县市区按分配指标及总成绩，由高分到低分依次排序，确定拟录取人员名单。拟录取人员名单确定后，参照新录用公务员体检标准组织体检，经公示后上报市州。对符合条件的，由市州进行复核和向社会公示，公示期7天。〔四〕审批、培训、上岗。对符合条件的拟录取人员，由省人社厅会同有关部门审批，并正式发文通知各市州。各县市区要严格按照报考岗位，对录取人员及时安置上岗。上岗前，由相关部门对录取人员进行岗前培训。五、保障措施经选拔被录用的普通高校毕业生，其工资等待遇执行当地事业单位新录用人员政策标准，纳入省财政转移支付。普通高校毕业生被录用后，按基层事业单位工作人员管理，分别与当地县市区教育、卫生、农牧、文化、旅游及人社部门签订就业〔工作〕合同。试用期满后，原则上5年内不得调离工作岗位。组织考试的工作费用，由省、市财政分级负担，其中省上主管部门组织考试所需费用由省财政支付，各市州组织考试所需费用由市州财政负担。六、工作要求〔一〕工程组织。在省普通高校毕业生就业工作领导小组统一领导下，由省人社厅牵头，省教育厅、省卫生厅、省农牧厅、省文化厅、省监察厅、省财政厅、省旅游局等有关部门配合，会同各市州、县市区政府共同组织好落实工作。代课人员的资格审核等工作由教育部门牵头负责，人社部门配合完成。〔二〕工作纪律。1.严格纪律。招录工作要坚持“公开、平等、竞争、择优〞的原则，要增强考务工作的透明度和公信力，该公开的一律公开。各地各有关部门及工作人员，要严格遵守招录有关政策规定，严肃工作纪律，严格工作程序。对违反纪律的人和事，必须严肃处理。2.加强监督。各级纪检、监察部门要切实履行职责，对招录工作进行全程监督...