肥合六八一中学选拔德育部副主任工作实施方案为进一步深化我校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大选拔年轻干部的力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党支部讨论研究，决定于近期在全校范围内公开选拔学校德育部副主任一名，结合学校实际情况，制定本实施方案。一、指导思想和根本原那么坚持干部队伍四化方针和德才兼备的标准，树立正确的用人导向，开阔识人视野，拓宽选人渠道，采用考试考核相结合的方法，把政治坚决、思想开放、锐意创新、精于组织管理、善于团结、乐于奉献、德才兼备的优秀年轻人才选拔到干部岗位上来。公开选拔工作坚持党管干部与走群众路线相结合的原那么，坚持公开、平等、竞争、择优的原那么，落实群众在干部工作中的知情权、参与权、选择权和监督权，坚持考试与考察相结合的原那么，坚持选拔人才与储藏人才相结合的原那么。二、组织领导公开选拔工作在局党委的指导和校党支部的统一领导下进行，成立校公开选拔工作领导小组。组长：zz成员：zz、zz、zz领导小组下设办公室，由办公室具体负责日常工作。三、报名条件及资格1、政治素质好，品德好，有为教育事业奉献的精神。2、有较强的组织、协调、沟通和语言文字表达能力。3、作风正派，能密切联系群众，有良好的群众根底。4、身体健康，能够承当较繁重的工作。5、具有大学本科及以上学历，参加工作三年以上。6、年龄原那么上不得超过40周岁，特别优秀的可适当放宽。四、推荐方式1、自荐。2、组织推荐〔各处室、年级部〕。3、群众公开推荐。五、公选程序与实施步骤公选工作按照公布方案、报名、资格审查、笔试、面试、确定考察对象、组织考察、研究决定、任前公示、公布结果的程序进行。1、1月7日〔本周三〕全校教职工大会公开推荐。2、1月8日〔本周四〕各部门及年级部上交组织推荐名单，个人上交自荐材料，交校党办肖云辉主任处。3、笔试、面试时间另行通知。六、任用和管理对公示后未发现影响任用问题的干部，按有关规定和程序办理任职手续，实---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---行一年试用期，试用期间享受相应职务待遇。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，按试用前职务层次安排工作。在本次公开选拔工作中，凡经组织考察认定确属比拟优秀而未任用的人员，列入后备干部名单。七、具体要求：1、各年级部、各处室要做好充分的思想发开工作，提高广阔教职工对干部选拔工作目的、意义的认识，调动广阔教职工参与的积极性，扩大党员和群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，为优秀人才的脱颖而出创造条件。2、要坚持选拔的根本原那么，要严格掌握报名人员的条件和资格，不徇私舞弊、随意降低标准，也不阻塞贤路，人为设置障碍。内容总结〔1〕肥合六八一中学选拔德育部副主任工作实施方案为进一步深化我校干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，加大选拔年轻干部的力度，促进优秀人才脱颖而出，经校党支部讨论研究，决定于近期在全校范围内公开选拔学校德育部副主任一名，结合学校实际情况，制定本实施方案〔2〕二、组织领导公开选拔工作在局党委的指导和校党支部的统一领导下进行，成立校公开选拔工作领导小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---