2021年市护士定期考核实施方案2021年市护士定期考核施行方案为加强护士执业管理，进步护士队伍根本素养，保证护理质量，依据《x省护士定期考核管理方法》和《x省护士定期考核施行细则》，结合我市实际，制定本方案。一、组织机构职责〔一〕市护理质量掌握中心是市卫生局指定的市级定期考核组织，负责全市护士定期考核的管理、指导和督查工作。其主要职责：申报省级集中培训工程，认定市级集中培训工程；负责市卫生局直管医疗卫活力构和各开发区内医疗卫活力构护士、护师定期考核，全市中级专业技术职称和晋升中级专业技术职称护理人员定期考核，以及高级专业技术职称人员定期考核申报工作；指导、督查县区护士定期考核〔二〕护士定期考核机构担当医疗卫生单位护士定期考核的集中培训工程申报和集中培训任务。〔三〕医疗卫活力构负责对护士工作成果考核、职业道德评定和业务程度考核中的"三基'程度测试工作，负责护士技术职称任期内指定考核工程的申报工作。其中，社区卫生效劳中心对站实行一体化管理，社区卫生效劳站护士定期考核由所属社区卫生效劳中心统一考核。〔四〕各县区卫生局制定护士定期考核方案，成立护士定期考核组织，负责护士定期考核日常管理，向市护理质量掌握中心申报中级和高级护理人员定期考核工作。各县指定辖区定期考核机构，并报市护理质量掌握中心备案。二、护士定期考核机构认定护士定期考核机构遵循自愿申报原则，经审核合格，由同级卫生行政部门认定。护士定期考核机构的条件：1.床位在100张以上的医疗机构或市属疾病预防、妇幼保健机构；2.可以担当护士定期考核组织指定集中培训工程。三、护士定期考核对象本市范围内各级各类医疗卫活力构中，经护士执业注册获得执业证书者。四、定期考核内容〔一〕护士定期考核工程包括工作成果考核、职业道德评定和业务程度测评。1.工作成果考核内容：护士执业过程中遵守有关规定和要求，完成职级岗位工作的数量、质量和政府指令性工作的状况。2.职业道德评定内容：护士执业秉承救死扶伤、"以病人为中心'的效劳宗旨、依法执业状况和品德端正、医德高尚、严慎重独、团结协作的工作看法等。3.业务程度测评内容：护士把握医疗卫生管理相关法律、法规和诊疗护理常规，应用根本理论、根本学问、根本技能和本专业的学问、技能解决实际问题的力量。业务程度考核分为"三基'程度测试和护士技术职称任期内指定考评工程的完成状况。"三基'程度测试内容包括卫生法规、专业学问、专业力量综合笔试和护理技术操作考核。护士技术职务任期内指定考评工程，按照《x省护士定期考核管理方法》制定，详细内容及验证规定附后〔见附件〕。〔二〕护士执业记录。护士执业记录分为良好记录和不良记录。良好记录包括：护士受到的表彰、嘉奖以及完成政府指令性任务状况等。不良记录包括：护士因违背《护士条例》以及其他卫生管理法律、法规、规章或者诊疗技术标准的规定受到行政惩罚、处分的状况等。四、定期考核施行〔一〕工作成果考核、职业道德评定和业务程度测评的"三基'程度测试由护士所在医疗卫活力构组织施行。考核结合平常考核、阶段性考核和终末考核三方面进展。〔二〕"三基'考核每年开展1-2次。工作成果考核、职业道德评定每年汇总一次。《护士定期考核表》一式三份，由护士所在单位填写并签署评定结果，一份留存本单位，一份上报护士定期考核组织、一份上报所属卫生行政部门护士注册机关。〔三〕护士定期考核和护士技术职称任期内指定考评工程，由护士所在医疗卫活力构申报。市卫生局直管医疗卫活力构和开发区护士、护师，全市中级专业技术职称和晋升中级专业技术职称护理人员考核，由市护理质量掌握中心组织认定；县区内医疗卫活力构护士、护师定期考核由各县区考核组织认定；护理高级技术职称和晋升护理高级技术职称人员考核，由省护理质量掌握中心组织认定。〔四〕技术职称任期内指定考评中集中培训工程，护士定期考核机构将集中培训工程上报市护理质量掌握中心，经批准后施行。市区非护士定期考核机构的集中培训工程，由市一院等四家考核机构担当。其中，市一院负责庐阳区、高新区医疗卫活力构及非定期考核机构的市管...