2010年钦州市环境保护监测站站长职位竞争性选拔工作方案为贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，提高选人用人公信度。为进一步加大竞争性选拔干部工作的力度，结合我单位空缺职位情况和干部队伍实际，经市委同意，拿出市环境保护监测站站长职位进行竞争性选拔。为做好竞争性选拔相关工作，特制订本工作方案。一、指导思想和基本原则以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届四中、五中全会精神为指导，坚持党管干部与走群众路线相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备，以德为先的标准，开阔识人视野，拓宽选人用人渠道，建立和完善有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，把政治坚定、能干事、政绩突出、群众公认的优秀干部选拔到领导岗位上来。二、职位和名额市环境保护监测站站长1名。三、竞争性选拔资格条件和范围（一）基本条件参加竞争性选拔人员应符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件，思想政治素质好，事业心强，开拓进取，群众观念强，作风正派，团结同志，遵纪守法，廉洁自律，业务工作基础知识扎实，工作成绩显著，具有正常履行职责的身体条---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---件，近三年年度考核为称职（合格）以上等次。（二）任职资格条件和范围1、任职资格条件和范围详见《2010年钦州市竞争性选拔职位和任职资格条件及范围一览表》。2、任职资格条件和职位要求中，年龄和任职年限均含本数，计算截止时间为2010年10月。具有下列情形之一的，不受理报名：受处分期间或者未满影响期限的；正在接受纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；法律、法规和政策规定的其他情形。四、程序和时间安排本次竞争性选拔领导干部由市委组织部组织实施。具体程序如下：（一）组织实施阶段1、召开动员会（10月中旬）由市委组织部组织召开全市动员会暨新闻发布会后，于2010年10月21日到市环保局召开动员会。主要是明确竞争职位、资格条件、选拔范围、时间安排和纪律要求等事项，并在市环境保护局公告栏公布本工作方案。2、组织报名（10月下旬）凡符合条件的干部，采取个人自荐、组织推荐和群众举荐三种方式进行报名，填写好《2010年钦州市环境保护监测站站长职位竞争性选拔报名表》（一式二份）于2010年10月26日前交到市委组织部或市环保局办公室。其中组织推荐和群众举荐必须经其本人同---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---意。《2010年钦州市环境保护监测站站长职位竞争性选拔报名表》，可到市委组织部或市环保局办公室领取，也可在钦州党建网wwg新疆政法j公告栏下载。3、资格审查（10月下旬）经市环保局党组初审后，报市委组织部进行资格审查，通过资格审查人员名单在市环境保护局公告栏进行公布。资格审查合格人数达不到3人以上的，须报市委同意后才能开考。4、面试（11月上旬）由市委组织部组织面试。采取演讲方式进行面试，主要测试竞争者举止仪表、语言表达能力、履行竞争职位职责所必备的基本素质和能力，演讲内容包括本人基本情况、主要工作成绩、竞争优势、对所竞争职位的工作设想和打算。5、民主推荐和测评（11月中旬）对面试成绩合格者，按面试成绩从高分到低分排序，取前3名确定进入民主推荐和测评环节的人选（当报考该职位符合资格条件的人数多于30人时，从高分到低分按职位报名及格人数10%，确定进入民主推荐和测评人选数），并由市委组织部组织干部考察组到人选所在单位进行民主推荐和测评。（二）考察任用阶段6、组织考察（11月中旬）进入民主推荐和测评的人选确定为考察对象；由市委组织部派出干部考察组对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---7、讨论决定（11月下旬）根据面试和考察等方面情况，由市委讨论决定任用。8、任职前公示（12月上旬）对拟任人选，按有关规定进行任职前公示，公示期7天。9、办理任职手续（12月底前）拟任人选公示后，未发现影响任用问...