XX年人事劳动和社会保障局上半年纪检监察工作进展情况～年上半年人事劳动和社会保障局的纪检监察工作在旗纪委的领导和大力支持下，以邓小平理论和党的xx大精神为指导，深入全面的贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕人事劳动和社会保障中心工作，结合人事劳动和社会保障工作的特点,狠抓党风廉政建设，深入扎实地开展“树创”活动，从源头上扼制了～的行为，为优化经济发展环境，树立人事劳动干部新形象，真正发挥了纪检监察职能作用确保了人事劳动和社会保障各项工作目标的顺利完成。现将上半年开展的各项工作汇报如下：一、全面落实党风廉政建设责任制1、年初制定了XX年党风廉政建设工作重点实行党风廉政建设责任制，并制定出了《落实党风廉政建设实施细则》和《党风廉政建设分解意见》。2、主要负责人同各股室、中心负责人签定《党风廉政建设责任状》，使各股室明确了所承担的党风廉政建设任务以及违反党风廉政建设责任制规定应当承担的责任。对责任制的落实情况进行了重点检查，并把党风廉政建设的落实工作与抓好机关作风建设有机的结合起来，确保了各项责任目标的顺利实现。二、认真学习、宣传、贯彻两个《条例》认真贯彻旗委有关要求，根据以我局党员的思想实际为依据，制定了详实的学习计划、学习制度和措施。坚持每周利用半---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---天时间组织集中学习一次，重点学习了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，做到每名党员干部到会，每人记录笔记，撰写学习心得体会。我们还在在全局范围内开展了对两个《条例》答题活动，检验了党员干部对两个《条例》的学习成果。通过学习全体党员干部的思想认识都有不同程度的提高，大家认为两个“条例”的颁布实施，对于我党从严治党，发展党内民主，加强党内监督，惩治～，维护党的团结和统一，保持党的先进性，始终做到立党为公、执政为民，将起到重要的作用，也将鞭策每个党员干部要严格要求自己，时刻牢记党的宗旨，勤奋工作，全心全意为人民服务，为党增辉三、开展“树形象”和“树创”主题活动1、年初在全系统内开展进一步贯彻“三个代表”重要思想深化和拓展执政为民树人事干部形象集中学习教育活动,在活动中我们聘请了一些老干部、旗人大代表、政协委员和一些与我们工作接触较频繁的群众为我们的行风监督员，对我们党员干部的日常工作行为进行监督，发现问题及时提出。通过此次活动切实转变了机关工作作风，树立了人事劳动干部新形象。2、积极开展“树优良行风，创良好发展环境”活动，根据活动实施方案的要求，推行了政务公开和社会服务承诺制度，对社会关注的人事劳动问题做到了公开公正。对党员干部开展道德教育、法律素质教育、思想政治教育，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---使广大党员干部紧紧围绕“转变作风、规范行为、改善服务、多办实事”和“纠、建、评”相互促进的要求，努力开展工作，在工作中互相监督，杜绝了一切不良的工作作风。四、积极开展纠风工作今年我们把纠风工作作为纪检监察工作的重点，根据旗纠风办的部署，结合我局实际，年初我们制定了《纠风工作实施方案》，重点采取了以下措施：一是紧紧围绕优化经济发展环境、纠正专项治理和解决群众反映强烈的问题，开展民主评议行风工作。加强政风行风建设，纠正和解决行政执法中不作为、乱作为、轻诺寡信、效率低下和吃、拿、卡、要等问题，树立廉洁务实、高效、诚信的良好人事劳动干部形象。二是制订实施了《收费公示制》、《首问责任制》、《责任追究制》《服务承诺制》等机关工作制度，并向社会公开了办事程序、收费项目标准、服务承诺和投诉举报电话。三是在活动中我们聘请了一些老干部、老领导和一些与我们工作接触较频繁的群众为我们的行风监督员，对我们党员干部的日常工作行为进行监督，发现问题及时提出。四是认真对由我局负责执行的行政审批项目和收费项目进行了清理，取消了劳动合同鉴证费等收费项目。半年多来，在全体干部职工的积极配合和共同努力下，通过规范业务管理，简化办事程序，完善服务体系...