司法局责任效率实施方案为纵深推进我局的机关效能建设，按照紧贴中心，创优环境，服务发展的要求，切实提高机关及其工作人员素质意识，办事效率和服务水平，县局决定，2012年在全局深入开展“效率攻坚年”活动。为确保活动取得实效，现将活动实施方案制定如下：一、指导思想以理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持以科学发展观统揽全局，解放思想，开拓创新，切实解决一些部门和单位责任意识不强，办事效率不高的问题，进一步提高工作效率，努力打造一个廉洁、勤政、务实、高效的政务环境，为实现“三年再造一个新”、“五年跻身全省第一方阵”目标而努力。二、总体目标和主要任务总体目标：以建设廉洁、勤政、务实、高效的机关为目的，进---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一步解决事关社会经济发展和群众反映的突出问题，进一步促使各级机关工作人员增强责任意识、提高服务质量和办事效率，进一步提高机关依法行政的能力和水平，打造让客商放心投资、开心生活、安心发展的责任政府、效率政府、信用政府形象，努力形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制和运行机制。主要任务：开展“责任效率强化年”活动，重点治理政令不畅、责任意识不强，效率低下、“事难办”等机关通病。三、主要措施要围绕责任这个重点，突出服务这个根本，抓住效率这个关键，在巩固提高民主评议评价、政务公开、效能投诉办理和效能督查等工作的基础上，着力抓好以下四项工作，系统整治、全面优化发展环境。一是建立服务对象意见反馈制度。为进一步健全机关效能建设制度，着力抓好“八项制度”和“四条禁令”的贯彻落实，重点科股室建立服务对象意见反馈制度，局效能办负责抓好本单位重点科---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---股室服务对象意见反馈制度的具体实施，要求服务对象在接受服务后，填写服务意见反馈表投入到意见反馈箱中，局机关效能办派员定期上门收集，并将收集的意见进行汇总，作为问责评议的一个重要依据。二是开展股室评议。针对“人好找、脸好看、话好听、就是事难办”的现象，要对局重点科股室开展“问责评议”活动。重点评议被评议对象落实机关效建设“八项制度”及执行“四条禁令”情况。评议活动采取意见反馈、服务对象集中测评、效能监督员评议及创业环境监测点测评等多种形式，并与明察暗访、效能投诉结果等有机结合起来进行综合评定，对被评的科股室打出量化分值。通过开展股室评议，评选出优秀窗口、优胜窗口、基本满意窗口、不满意窗口，并将干部工作业绩考核、提拔使用情况与评议结果挂钩（具体见活动方案）。四、工作要求1、加强组织领导。为了使活动扎实有效地进行，局机关效能建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设领导小组办公室负责对全局的“责任效率强化年”活动进行监督指导，主要领导要切实负起责任，经常过问，切实解决效能建设中存在的突出问题，分管领导具体抓，并指定专人具体负责这项工作。2、强化舆论宣传。各单位要密切配合，通过各种形式，加大开展“责任效率强化年”活动的宣传力度，努力营造加强机关效能建设、优化发展环境的浓厚氛围，在全局掀起“提速增效，加快发展”的高潮。3、经常监督检查。各单位在“责任效率强化年”活动中要认真接受群众的监督，对群众反映的问题要认真进行清理和整改。局效能力办要通过明察暗访等形式，对各单位及其工作人员依法行政、执行机关效能建设“四条禁令”，落实机关效能建设“八项制度”、服务对象意见反馈制度等情况进行全方位监督，对活动中群众、企业反映的办事情况的投诉，经查证属实的，依据有关规定严肃处理。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---