教务处党支部工作计划示例教务处党支部工作计划举例一，指导思想坚持“以党建为中心,做好党建工作,推动发展”的方针,依照学校党政工作重点和20XX年学校财务发展战略安排,充分发挥基层党组织在“推动发展，服务群众，凝聚人心，推动和谐”中的作用,更加深切提升党建水准化水准,努力打造党建品牌,把学校党委，Z府党委的精神安排转变为教职工的实际行动,提升学校和部门的工作水准.二，工作目标赠送成绩凸出的礼物.围绕学校和部门的中心工作,做好分支工作.把完成部门中心工作作为考核支部工作和党员先锋模范作用的重要指标,通过创造优势，教育先锋，党员示范岗位,引导党员成为职工的“旗帜”,充分发挥党员的先进性.依照学校党委，Z府党委的安排,做好20XX年党建各类先进评选活动,树立标杆;更加深切提升党建工作的规范化和科学化水准;更加深切推动支部工作创新,拓展方式,丰富内容,形成亮点,打造品牌.2.用优质服务育人.财务部门既是学校的经济管理部门,又是窗口服务部门.服务对象千差万别,业务事务繁忙琐碎.要树立服务意识,培养良好的心态.在履行职责时,要以XX的心态面对不同的人和事,用不同的方式相互沟通.对于非原则性问题,要善于了解其他部门和经办人员的困难,在工作中尽可能提供支持和扶助,力求规范，客观公正，热情周到.3.具有和谐的财务凝聚力.和谐的基础是会计人员对学校和财务的发展路径和目标达成共识.在贯彻《XX农林大学中长期发展计划纲要》和《XX农林大学财务工作发展计划》的基础上,创造性地举办党---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---建工作,充分发挥老同志和非党员的作用,推动部门XX建设,做好反腐倡廉工作.在做好院系和谐发展的与此同时,也做好了与学校其他院系的和谐发展,从而推动院系和校区的安全稳定.4.用先进文化塑造灵魂.财务文化是财务管理的灵魂.构建财务文化体系不仅是财务管理方法的创新,对于提升财务管理水XX服务水准也具有重要的现实意义.通过财务物质文化，制度文化和精神文化的建设,可以逐渐增强员工的归属感和团队意识,从而充分发挥财务人员的战略价值,推动财务战略目标的实现.第三,工作路径思想建设.依照学校党委XX府党委的安排,要深切XXX中全会和“两会”精神,XXXXX的重要讲话,党的第二次代表大会精神等.提升对学校发展战略的认识,强化学校发展计划与财务战略的相互支持,着力部门战略计划与财务工作的联系,努力解决部门员工的思想和认知问题.2.组织建设.更加深切强化会计人员的集训和考核,开辟多渠道集训,强化会计人员职业道德，法律法规，会计专业知识的教育和集训.定期举行“会计”,通过“情境法”和“团队法”提升会计人员的效果.树立优质服务意识,竭诚为学者，学者，学科和研究人员提供金融服务3.制度建设.高校JG党支部本年度工作计划.在落实学校现有党建制度(城管工作方案)的基础上,建立完善调研制度,与经管学院会计专业党支部举办“结对共建”活动.主动协助总局做好“制度建设年”活动,确保财务制度建设符合学校发展和内部管理的需要,具有全部性和可操作性.4.风格建筑.营造“，服务，绩效”的浓郁气氛.举办党员联系学---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---者服务计划活动,征集员工座右铭,签署党员承诺书.党员干部要带头改X创新,求真务实,廉洁高效,争创一流.5.反腐建设.强化党风廉政建设责任制,狠抓党风廉政建设教育,强化制度建设,强化监督制约,重点制订效益事务会议议事规则,严格执行互不相容岗位分离制度,合理设置内控关键岗位,确定职责权限划分,落实相应分离措施,形成互制约互监督工作机制.严格执行内部授权审批控制制度,确定各岗位办理业务和事项的权限范围，审批程序和有关职责,建立重要事项集体决策会签制度.有关工作人员应在授权范围内行使职权,办理业务.6.和谐金融建设.重视XX党派，无党派人士和工会的作用,深切细致地做好员工工作,关心员工的思想，和生活,在员工面临困难时做好生日慰问工作.强化财务联系人队伍建设,提升全校财务管理能力和水准.强化财务政策的宣传,使客户了解和认同学校的财务工作.牢固树立“稳定压倒一切”的思想,全部强化部门安全稳定...