曾都区乡镇、街道团的组织格局创新工作实施方案为探索和完善乡镇、街道共青团工作思路，进一步落实党建带团建，切实做好党的青年群众工作，促进乡镇、街道团组织增强工作力量，拓宽联系青年的渠道，全面推进我区乡镇、街道团的组织格局创新工作，按照区委组织部和团区委的工作部署，结合我区基层团组织建设实际，特制定本方案。一、主要目的(一)充实乡镇、街道团（工）委工作力量。（二）拓宽乡镇、街道团（工）委联系青年渠道。（三）丰富乡镇、街道团（工）委工作资源。（四）发挥乡镇、街道团（工）委在团的基层组织建设中的“桥头堡”作用。二、工作任务和目标（一）工作任务1、通过选举、任用等方式，采取编制内外、专兼职相结合的方式配强乡镇、街道团（工）委；2、围绕全团重点工作，结合辖区实际，合理设计工作载体和内容，形成特色品牌工作；3、按照“五个一”工作制度，建立运转协调、保障有力、结构合理、活动丰富、制度健全的乡镇、街道团（工）委工作机制。2、工作目标到2011年9月底前，全区所有乡镇、街道团（工）委全面完成组织格局创新工作。三、调整充实乡镇、街道团（工）委（一）团（工）委成员的选配原则1.乡镇团委成员的选配原则乡镇团委书记：在乡镇党委班子中确定一名优秀年轻的领导兼任。副书记、委员：设立专职副书记1-2名，副书记人选，在乡镇现任团委书记和机关干部中选拔优秀青年干部担任。委员人选，根据青年从业分布特点、乡镇产业发展情况以及推进全团重点工作的需要，重点从教育、卫生、非公企业等领域和致富带头人、农村专业合作组织负责人中的青年人及大学生村官中选拔，体现代表性，并能调动一定的社会资源帮助开展团的工作。2.街道办事处团委成员的选配原则街道办事处团委书记：在街道党委班子中确定一名优秀年轻的领导兼任。副书记、委员：设立专职副书记1-2名。根据街道内青年群体结构和分布特点，重点从户籍民警、工商税务人员、教师、非公企---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---业或社会组织负责人、青年社团负责人等不同青年群体代表中选拔团（工）委委员。选配的委员中，原则上非公职人员不少于总数的三分之一。3.推荐的人选应具备以下条件（1）热爱党，热爱青年工作；（2）党员或团员；（3）本地户籍或在本地长期居住、工作；（4）能体现某类别青年的代表性；（5）能调动一定的社会资源；（6）年龄一般不超过35周岁。4.组织格局创新后乡镇、街道团（工）委委员结构委员职数按照镇团委不少于11名、乡团委、街道不少于9名的标准设置组成。具体数量应根据乡镇、街道青年人口数量，各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。团（工）委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。（二）选配程序坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，确保程序严谨公正。主要包括以下程序：1.制定工作计划。各乡镇、街道根据本地实际，明确推进时间表；根据产业发展、青年结构和青年从业分布情况，明确团的领导班子结构、团干部职数设置。2.成立工作机构。坚持党管干部原则，由区委组织部、团区委、乡镇和街道党组织共同组成工作机构，加强选配工作的组织领导。3.宣传发动。各乡镇、街道要充分利用报刊、网络、电视、手机短信、黑板报、公开宣传栏等媒介发布公告，宣传基层团组织格局创新工作，扩大宣传覆盖面，营造良好社会氛围。宣传发动时间应不少于15天。4.人选推荐和正式候选人确定。采取组织推荐、10人以上团员青年联名推荐、个人自荐等方式进行。由工作机构对候选人进行资格审查，然后根据多数团员青年的意见在符合条件的人选中确定正式候选人，并报同级党组织和上级团组织同意。5.产生拟任人选。要充分尊重团员的主体意识，保障团员的民主权利，保证好中选优。在正式选举之前，要使团员或团员代表充分了解候选人的基本情况、能力素质。乡镇团的委员会由团员大会或团员代表大会选举产生，书记、副书记由委员会全体会议或团员大会选举产生。处于届中的乡镇团委，书记、副书记可由同级党组织与上级团组织协商，在取得一致意见后直接任命。街道团委要召开团员大会或团员代表大会选举产生委...