惠州市环保局“党建工作创新年”活动工作方案为深入贯彻落实党的十七大和十七届四中、五中全会、省委十届八次全会和市“三会”精神，创新升级党建工作水平，以优异成绩迎接建党90周年，市环保局按照按市委的统一部署，在全局开展“党建工作创新年”活动。具体工作方案如下：—、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持同人民群众的密切联系为核心，以迎接建党90周年和党十八大胜利召开为主线，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕服务“加快转型升级、升华惠民之州”大局，立足“创新、创优、创品牌”，创新工作机制，改进工作方法，丰富党建载体，拓展工作领域，推动党建工作在创新中发展，在发展中升级，为“十二五”规划开好局、起好步，为开创惠民之州建设新局面提供坚强组织保证。二、目标任务通过开展“党建工作创新年”活动，主要达到“五个新”的目标要求：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、“创先争优”活动有新成效。紧扣实施“十二五”规划，顺利推进纪念建党90周年等重点任务，在创先争优活动中更加注重融入中心工作，更加注重实际实用实效，更加注重创新方式方法。在全局现有“党建工作示范点”基础上再创建1-2个"党建工作示范点”；推出一批先锋形象突出、表率作用明显、群众和社会公认的“党员示范岗”，引领全社会掀起“创科学发展之先、争社会和谐之优”的新高潮。2、深化干部人事制度改革有新突破。围绕换届工作，深化干部人事制度改革，进一步加大竞争性选拔干部力度，进一步创新完善干部提名、记实流程、竞争选拔、考察方式等程序办法，进一步加强干部选任制度化、信息化和规范化建设，选人用人的公信度和满意度进一步提高。3、党员干部能力素质有新提升。大力创新党员干部学习方法、载体、内容和机制，扎实推进学习型党组织建设。借鉴新兴培训手段，努力把实体培训、网络虚拟培训及自我培训有机结合起来，形成立体式的自主选学体系。通过开展丰富多彩的学习培训活动，引导广大党员干部更加注重学习，不断提升自身素质。4、人才队伍建设有新局面。坚持党管人才原则，完善人才工作格局，做好人才引进工作，同时，鼓励全局党员干部继续在职深造，完善继续教育学费补助机制，使全局高素质人才总量进一步壮大，人才素质进一步提高，人才结构进一步优化。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、党风廉政建设有新气象。全局按照上级部署，严格做到“5个严禁、17个不准、5个一律”和“6个必须、6个凡是”，自觉监督和抵制不正之风，大力营造风清气正的换届环境；认真执行党风廉政建设责任制，进一步拓展党员干部联系群众的工作渠道，从制度上建立起密切联系群众的长效机制，实现党联系群众工作的制度化、常态化。三、活动内容围绕“五个新”的目标任务，结合我局实际，重点开展"六项创新活动”：1、创新创先争优活动载体，进一步提升党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用。深入开展创先争优“双示范”创建活动，突出抓好窗口单位“党员示范岗”创建，采取制作公开承诺卡，张贴承诺责任书等形式，接受广大党员群众监督。“七一”前夕，举办老党员重温入党誓词和新党员入党宣誓以及党史知识暨学习《创先争优百问》知识竞赛活动，表彰一批先进支部和优秀共产党员。2、创新“公推直选”产生方式，进一步增强机关党组织生机和活力。积极借鉴去年市直机关基层党组织“公推直选”成功经验，采取党组推荐、联名推荐、自荐和党员直接选举的方式选举党委（支部）成员，探索机关党组织“公推直选”的新路子。通过实行“公推直选”，积极推进党内民主建设，激发党员参与选举热情，保障党员民主权利，增强基层党组织的生机和活力。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、创新人才激励模式，进一步激发各类人才干事创业热情。加强对全局人才队伍建设情况调查研究，制定人才队伍建设可持续发展工作方案，加大对优秀拔尖人才的奖励力度，年底结合年终考评，对近年来获得省级以上荣誉的优秀集体或个人进行专项奖励；同时，继续...