国土分局活动方案为进一步激发全局工作人员活力，形成落实区委、区政府及局领导班子决策迅速有力、干事创业充满激情、效劳群众标准高效的工作导向和良好作风，为效劳“五大战役〞，推动我区经济又好又快开展营造更加良好的国土资源效劳环境，经局务会研究，决定把今年定为“机关作风建设年〞。特制定本实施方案。一、指导思想和目标任务〔一〕指导思想。紧紧围绕效劳“五大战役〞，按照区委区政府“转作风、攻工程、促跨越〞要求，深入开展以“转作风、重标准、提效能〞为主题的作风整顿活动，以解决机关作风方面存在的突出问题，进一步增强干部职工效劳群众、效劳企业、效劳开展的意识，坚持做到“六个结合〞，即机关作风建设与创立文明单位、机关党建工作、争先创优工作、机关效能建设、政风行风评议、主题教育活动相结合，力争在较短时间内使全局干部职工政治素质明显提高、履职能力明显增强、效劳质量明显改善、工作纪律明显加强、机关形象明显提升，为推动科学开展、跨越开展提供强有力的国土资源保障。〔二〕目标任务。根据当前机关及干部思想作风的实际，突出“转作风、重标准、提效能〞三个主题，重点要解决查摆问题，整改提高。1、转作风，重点抓好六查，解决机关作风庸、懒、散、梗等问题。一是查一查思想作风方面问题，包括思想解放程度、全局观念和创新精神等；二是查一查履行职责方面问题，包括工作作风、工作效率、工作质量、工作实绩等；三是查一查为民效劳方面问题，包括群众观念、效劳意识、效劳措施、效劳态度、效劳质量和成效情况等；四是查一查学风会风等方面问题；包括创立学习型机关、争做学习型干部、会议秩序、落实会议部署等情况；五是查一查纪律方面问题，包括遵守党的政治纪律、组织纪律，坚持党内生活制度、廉洁自律、机关管理制度等；六是查一查机关文明建设方面问题，包括机关工作秩序、工作环境、机关文化、文明程度等。通过集中整治，切实解决干部职工中存在的不愿学、不善学，不思进取；不谋事、不干事、干不成事；作风漂浮、办事拖拉、工作推诿；纪律松散、有令不行、有禁不止，不上班、---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---少上班等问题。2、重标准，重点解决无章可循、有章不依、守章不严、违章不究的问题。一是健全制度标准。按照“做过的事情有标准、没做的事情有预案〞的要求，对岗位工作进行重新梳理，已有的制度要进一步修订完善，没有的要抓紧建立健全，不适应形势要求的及时清理；加强对落实制度的监督、考核和奖罚，实现全程监控、考核督导。二是再造工作流程。本着优化路线、标准程序、于法周严、于事简便的原那么，对岗位工作流程进行再造，科学设计每一项工作、每一个环节的标准要求，既增强执行的刚性，又确保流程动作协调，责任主体明晰，方便效劳对象。三是严格依法行政。加强对制度标准的学习教育，不断增强法制意识和依法行政能力。强化明查暗访、举报投诉等监督制度的落实，加大党务、政务的公开力度，定期进行岗位轮换，让基层群众、企业、社会监督各级施政行为，确保各项制度标准能够落到实处。3、提效能，重点查摆解决工作节奏慢、效率低、质量差的问题。一是认真解决节奏慢的问题，切实做到雷厉风行。对每一项工作、每一个环节都实行时效控制，规定完成标准和时限；加强工作督导检查、过程监督，确保按时限完成任务。二是认真解决效率低的问题，切实做到严谨高效。强化内部管理，确保各项工作都按照流程和制度标准的要求高效运作；充分利用现代效劳手段，提高办事效率；积极推进并联审批工作，完善重大产业、重大工程专项效劳制度，做到即受即理、急事急办、特事特办，提高效劳效率；加强绩效管理，激发干事热情。三是认真解决质量差的问题，切实做到精益求精。加强干部的学习教育，不断提高业务水平、岗位技能和综合素质，保证优质高效地完成任务；认真研究解决制约和影响工作质量的突出问题，注重从细节入手，理顺运行机制，提升工作质量；端正效劳态度，努力做到严谨细致、精益求精，耐心周到、满腔热情。二、方法步骤开展“机关作风建设年〞活动要把学习教育、查摆...