水华镇党委换届工作实施方案根据县委安排，我镇党委换届工作于7月11日开始，7月底全部结束。现结合我镇实际，就做好全镇党委换届工作，制定如下实施方案。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“七一”讲话精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和先进性建设，以选好配强我镇党委领导班子为重点，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，进一步扩大党内民主，严肃换届纪律，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、善于做群众工作的优秀干部，努力把我镇党委领导班子建设成为坚定贯彻党的路线方针政策、善于领导科学发展的坚强领导集体，为实现统筹城乡发展示范镇提供思想、政治和组织保证。二、目标任务这次镇党委换届要实现四项目标任务：一是选好领导班子。着力选好配强我镇党委领导班子，增强班子整体功能，进一步提高党委班子引领科学发展的能力和水平。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二是夯实基层组织。坚持发扬民主，落实党员知情权、参与权、选择权、监督权，充分调动广大党员参与党内事务的积极性和创造性，努力提升我镇党委建设科学化水平。三是激发队伍活力。搭建干部成长平台，形成“有为有位”的良好氛围，健全完善激励机制，激发广大党员干部干事创业的热情，不断增强我镇党员干部生机活力。四是推动科学发展。认真谋划我镇未来发展蓝图，广泛凝聚党员群众的智慧和力量，形成推动科学发展的强大合力。三、镇党委领导班子配备1、党委委员会组成。我镇设党委委员9名，由书记、镇长、人大主席、副书记、纪委书记、副镇长2名、人武部长和1名村(社区)党组织书记组成。党委委员差额比例不得低于20%。2、纪委委员会组成。我镇设纪委委员5名，纪委委员差额比例不得低于20%。3、领导职数。这次换届，我镇领导职数，本着精干高效的原则，按8职设置。四、工作步骤我镇党委换届工作从7月11日开始，7月31日结束，共20天时间。第一阶段：制定方案，动员部署（7月11日—7月12日）1、成立机构，制定方案。成立我镇党委换届工作领导小组---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---及办公室，在认真调研摸底的基础上，制定我镇党委换届工作实施方案和行事历，全面启动换届工作。各党（总）支部要成立相应的组织领导机构，明确工作任务，靠实工作责任，保证换届工作有条不紊地进行。2、召开大会，全面安排。召开动员会议，传达省、市、县委关于乡镇党委换届工作的主要精神，对我镇换届工作作出具体安排。3、广泛宣传，营造环境。镇村两级采取悬挂横幅、张贴宣传标语等有效方式，广泛向社会各界宣传我镇党委换届工作情况，努力提高社会的知晓率、参与度，营造风清气正的换届工作环境。第二阶段：起草报告，酝酿代表（7月13日—7月20日）1、起草党委工作报告。镇党委对任期工作进行回顾总结，由党委书记牵头，组织撰写形成党委工作报告初稿；召集部分机关、村社干部和镇直单位负责人征求意见，形成修改稿；送县上包抓领导、相关县直部门征求意见，形成讨论稿，之后送县委审阅；由镇纪委书记牵头，形成纪委工作报告初稿，送县纪委审阅。最后，利用1天时间召开镇党员代表大会，进行审议。2、确定党代表名额。县委分配给我镇党代表名额为镇名。代表从熟悉农村基层情况、具有较强议事能力和联系党员群众---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的能力、能够带头创先争优的党员中产生。要改善代表结构，注意推荐致富带头人、农民技术员和专业协会负责人，基层一线代表比例不得低于60%。党代表与人大代表、政协委员一般不交叉。代表名额确定后，上报县委审批。3、划分选举单位。镇上成立代表资格审查小组，以镇党委下属各党（总）支部划分选举单位，分配代表名额，并报县委备查。4、酝酿推荐党代表候选人预备人选。各党（总）支部要按照超出分配代表名额30%的人数，采用“两推一选”的办法，通过组织党员推荐和群众推荐相结合的方法酝酿提出代表候选人推荐人选，并与镇党委沟通，...