物价局机关改良工作方案为切实加强和改良机关工作作风，塑造机关良好形象，努力建设一支高素质、高效率的管理干部队伍，进一步提高机关工作效率，标准工作行为，努力创立学习型、效劳型、节约型机关，特提出如下实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，以学习贯彻落实中共中央十七大精神XX县区委扩大会议精神为契机，以强化责任意识，提高效劳质量，严肃工作纪律，改善机关形象为重点，着力解决工作作风方面存在的突出问题。二、工作目标各股室要紧紧围绕加强和改良机关工作作风的要求，结合实际，全面抓好落实。通过半年至一年的努力，使机关干部作风明显好转，机关工作水平明显提高，机关干部的形象明显改善，机关支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用明显增强，使机关作风进一步适应建设高水平的工作需要。1、办事效率高，减少办事环节多，程序烦琐，办事拖拉、推委、扯皮现象。2、严格依法办事，彻底解决执法不公、力度不够，以言代法，执行政策不公开、不公正、不公平，不作为，乱作为的现象。3、工作认真负责，做到办事文明，态度热情，无成心刁难，不迟到、不早退、不擅自离岗，上班不玩电脑游戏、不上网聊天。4、做到清政廉洁，不吃、拿、卡、要，不优亲厚友，以权谋私，不公车私用，科级领导不准驾公车，对违法违规案件要协助查处。三、工作措施1.实行股室领导负责制股室负责人是本股室作风建设的第一责任，对本股室作风建设负总责。物价局党支部与各股室负责人签订加强和改良机关工作作风建设责任书。各股室要结合本股室工作实际，研究本股室加强和改良工作作风的具体措施，保证措施到位，责任到人。2.实行庸官问责制对于政绩不突出，工作量不饱满，对所分担的工作不积极开展，对所承当的工作不负责任，推一推，动一动的干部，要进行问责；对承当的工作不积极作为、敷衍塞责，以各种借口和理由进行开脱的干部，要追究渎职责任。3.实行信息公开制股室要对本股室所制定掌握的政策、规定、办事程序、效劳内容以及所掌握的公共资源等信息在网络上或以其他便于查询形式进行公开，保证管理和效劳对象对所---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---涉及信息的知情权。如当事者对所涉及信息不知情，经办人有责任和义务向当事者告知。4.实行首问责任制对来电、来信及来机关办事的人员，假设属于首问人职责范围的，要认真负责地处理有关事宜；假设不属于首问人职责范围，首问人必须说明情况，并介绍至机关有关科室经办人办理；假设经办人不在，应问明事由，做好记录，而后交经办人处理，严禁推托或置之不理。5.实行效劳承诺制各股室要根据本股室的具体情况，制定承诺内容向社会和效劳对象示诺。对效劳对象需办理的事项，能解决的及时解决，难解决的也要争取尽快解决并告之时限，不能解决或不能确定解决时限的做好解释。对例行审批事项、复杂事项、股室协商事项等的办理时限要做出承诺。6.实行标准化效劳制要建立健全各项规章制度，坚持依法行政，做到有章可行，有法可依，有法必依。机关工作人员上班需配戴有本人照片的上岗证，要明确标识出本人的工作职责，对局内外来办事人员要热情接待，周到效劳，严格使用文明用语，杜绝门难进，脸难看，话难听，事难办的现象。7.实行一次性告知制对于来机关办事人员所涉及的政策、程序、要求提供材料等要实行一次性告知，防止办事人员为一件事情屡次奔波，切实提高工作效率，减少交易本钱。8.实行“日清周结〞制机关工作人员要求有一个工作记录本，坚持做到每日对当天发生的事情进行清理，对当日没有完成的工作要记录在案；每周对本周发生的事情进行小结，对于已完成的工作要总结处理是否得当，没完成的工作要有完成方案和期限，不能处理的工作要及时向主管领导报告。9.实行主辅岗工作制为防止空岗误事，在岗位之间实行主岗和辅岗互补的制度。主岗是本岗位业务主办者，辅岗是替补者。当主岗因故空岗时，由辅岗替主岗办理相关业务。凡直接面向社会，面向员工的岗位，必须明确主岗和辅岗，明确责任、义务和权力。10.实行回避制对于直接涉及个人利益的工作岗位，实行本...