县劳动和社会保障局贯彻两规划实施方案××县劳动和社会保障局贯彻两规划实施方案?××县妇女开展规划〔2001—2022年〕?〔以下简称?规划?〕，确定了21世纪第一个五年我市妇女开展的任务、目标，明确了相应的政策和措施。认真贯彻实施?规划?，对于促进我县妇女在广泛参与现代化建设中谋求自身平等与进步，提高妇女素质，维护妇女合法权益，进一步提高妇女地位，推动劳动保障事业的开展，具有重要的意义和作用。根据?规划?要求，结合我县劳动保障工作的实际情况，为保证?规划?的贯彻实施，特提出如下意见：一、增加就业时机，促进男女平等就业。1、保障妇女的平等就业权利，企业要招用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或岗位外，不得歧视和拒绝。2、推进“4050〞工程，对女性就业困难人员实施就业援助。期间着手对女性困难人员开展调查，了解她们的就业愿望、实际困难和岗位适应性，同时，将把人员的有关信息输入电脑，建立资料库，以便实施全过程跟踪效劳和动态管理。在摸清人员底数后，将依靠社会方方面面的力量，实施就业援助行动，帮助女性就业困难人员获得就业和保障。在实施“4050〞工程中，将采取市场化、社会化促进就业的运作模式，确保“4050〞工程创造的岗位中妇女占相当比重。3、实行有利〔更多精彩文章来自“秘书不求人〞〕于扩大妇女就业的产业政策，开发适合妇女特点的就业领域和工作岗位，拓宽妇女就业渠道。鼓励和扶助失业、下岗女职工组织起来就业和自谋职业。4、开展以女性为扶助对象的就业促进工程。尤其在实施“再就业工程〞过程中，要建立以女性为扶持重点的工程，优先扶持家庭负担重、缺乏其他经济来源的下岗女职工实现再就业。5、推广非全日制用工〔小时工〕的灵活就业形式。小时用工是本市妇女灵活就业的主要形式之一。将根据已经确定了小时工的最低工资标准和社会保险费缴纳方法。逐步标准非全日制用工的劳动关系，并在总结经验的根底上，制定假设干标准原那么，以维护劳动者的合法权益。二、改善劳动条件，依法保护女职工在生产劳动中的平安和健康。1、要认真贯彻国务院和省政府对女职工劳动保护的有关规定，保障女职工劳动---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---保护法规、政策的落实。加强对女职工劳动保护工作的平安监察，禁止安排女职工从事禁忌的作业，确保女职工的身体健康和平安。2、采取专项措施，提高女职工劳动保护水平。企业应按规定设立女职工卫生室、淋浴室、孕妇休息室、哺乳室等设施，对经期、孕期、产期和哺乳期的女职工予以合理的照顾和保护，建立女职工定期检查身体和妇科病等专项保护制度，逐步建立和完善生育保障制度。三、实行劳动合同制度，依法确立劳动关系，加大对妇女劳动权益保护的监察力度。1、切实保护女职工合法权益，必须实现劳动关系的法制化。在签订和续订劳动合同过程中，不能仅以性别为由减少或不与女职工签订劳动合同，要明确女职工的各项权益并且明确女职工特殊劳动保护的内容。要考虑女职工的实际情况，在劳动合同期限、劳动合同内容、劳动合同解除条件等方面禁止约定侵害女职工权益的内容。在签订的劳动合同内容上，用人单位不得制订有损女职工特殊利益的内容。在确定劳动报酬时，应遵守同工同酬的原那么。2、企业经济性裁员时，女职工在孕期、产期、哺乳期内不能裁减；企业六个月内需要新招人员时，必须优先从本单位裁减的人员中录用，女性要占有一定的比例。3、企业在推行集体谈判签订集体合同中，企业女职工较多的，企业职工方代表中至少要有一名女职工代表，在集体合同内容上，要有保护女职工特殊利益的条款。4、进一步加大劳动监察力度，依法查处侵犯妇女劳动合法权益的行为。5、进一步加大培训力度。培训的重点是以技能提升为主的中高层次培训，提高女性劳动者的技能和素质。要通过政府购置培训成果机制的引导，使女性参加中高层次培训的比重逐年提高。四、健全妇女社会保障机制1、推动完善社会化生育保险机制。只要参加过本县养老保险，不管是就业，还是失业，都可以按规定享受生育保险待遇。2、健全就业和社会保障效劳网络。在全县形成全方位、一体化、...