生态环境局开展“庸、软、懒、慢、粗”问题专项整治工作的实施方案为进一步解决当前全市生态环境系统干部队伍中存在的不担当、不作为等形式主义、官僚主义突出问题，持之以恒纠“四风”，真抓实干树新风，做到纠“四风”与树新风相向而行、同步发力。经局党组研究，决定在局系统开展“庸、软、懒、慢、粗“问题专项整治工作。现制定如下实施方案:一、总体要求（一）指导思想坚持问题导向，聚焦企业与群众反映最强烈的问题，重点整治“庸、软、懒、慢、粗”等问题，打好整治形式主义官僚主义攻坚战，推动全市生态环境系统干部队伍提---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---神、提能、提标、提速、提效，为打好打赢环境污染防治攻坚战、建设美丽**提供坚强有力的作风保障。（二）工作原则1.注重统筹推进，系统化治理。坚持以上率下，紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，高位推进。各单位党组织要严格落实全面从严治党主体责任，一级抓一级，层层传导压力、压实责任。将集中整治作为改进干部作风、优化发展环境的系统工程来抓，统筹推进专项整治各项工作，促进干部作风不断转变、营商环境不断优化，营造风清气正的党风政风和社会风气。2.注重问题导向，精准化治理。将集中整治作为解决企业与群众办事遇到的难点、堵点、痛点问题的民心工程来抓,广泛收集问题，集中梳理分析，确保见人见事。每年围绕年度作风突出问题，制定专项整治任务清单，开展专---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题监督。既严肃查处“庸、软、懒、慢、粗”等突出问题，又建立健全容错纠错机制，旗帜鲜明为敢于担当者担当、为勇于干事者撑腰。3.注重标本兼治，长效化治理。对问题排查不力、整改不实和在社会上造成不良影响的，严肃追责问责。坚持制度固效，针对薄弱环节和突出问题健全制度、优化程序、规范管理，打造一支思想过硬、作风优良、战斗力强的生态环保干部队伍。二、工作重点（一）聚焦“庸”，着力解决“不会为”的问题1.工作平庸、按部就班，习惯按照老黄历、老经验、老办法办事，因循守旧、安于现状，不善于学习，不与时俱进，思维方式停留在过去，远远不能达到现在的工作要求。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2.工作标准不高，争先进位意识不强，只求“过得去”，不求“过得硬”，长时间打不开工作局面，业绩平庸，工作处于后进状态。3.对工作岗位职责认识不清，不敢承担责任，完不成任务或完成任务的质量不iWj。（二）聚焦“软”，着力解决“不敢为”的问题1.精神上缺“钙”，腰杆不硬，胆小怕事，存在“只求不出事，宁愿不做事”的思想，习惯于回避问题，推脱责任。2.干工作缺乏啃“硬骨头”、拔“硬钉子”的硬气，面对硬任务硬要求，久拖不决、久攻不下，主观努力不够，处置急难险重事情的能力和智慧不足。3.履行主体责任不够，对干部队伍建设不抓不管，怕得罪人，当老好人，赏罚不分，管理不严，导致干与不干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样。（三）聚焦"懒。着力解决“不愿为”的问题1.精神懈怠，意志消沉，对待工作不用心、不动脑筋、不主动谋划思考、不结合实际，照搬照抄，以文件落实文件，以会议落实会议。2.工作不积极、不主动，坐等安排、被动接受，干事劲头不足，服务意识淡薄，不及时研究解决矛盾问题，等拖靠要，得过且过，懒政怠政。3.习惯于遥控指挥，坐办公室听汇报、打电话下指示、发通知要材料，懒于深入一线、深入现场、深入基层调查研究，对工作中存在的实际问题不了解、不清楚、不知晓。（四）聚焦“慢”，着力解决“慢作为”的问题1.落实部署反应慢，对上级和市局召开的会议、安排的工作和提出的要求不能第一时间贯彻落实、作出响应，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---甚至有些工作等到上级或领导过问、催办才去做。2.办事拖拉、行动迟缓，没有时限意识，工作效率低下，与时不我待、只争朝夕的要求背道而驰，导致错失发展...