部领导班子民主生活会初步整改方案为进一步加强县委组织部领导班子建设，结合征求到的意见建议，深入剖析存在的问题的原因，在交心谈心达成共识的根底上，提出如下初步整改方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风〞为主题，以深入贯彻落实科学开展观为抓手，以“两满意〞为目标，结合开展“三个一〞主题实践活动、“五访五帮〞领导干部民情恳谈活动、做好新形势下群众工作“四个一〞活动，认真查找并深刻剖析领导班子及成员在思想政治建设、党性党风党纪和密切联系群众方面等存在的突出问题，进一步解放思想，深入推进改革创新，加大工作落实力度，到达提高组织工作效劳全县科学开展和谐开展跨越开展的能力和水平。二、存在的突出问题和缺乏2022年民主生活会会前共发出征求意见表份，收回份，共征求领导班子意见、建议条。其中，肯定意见条；存在问题和缺乏条，建议条；班子成员意见建议条，1其中肯定意见条，存在问题和缺乏条，意见建议条。通过认真梳理归类和深入自查剖析，县委组织部领导班子存在以下四个方面主要问题和缺乏：第一，干部工作与效劳科学开展的要求有差距。一是推进干部人事制度改革的力度有待进一步加大，选人用人的视野和渠道还不够宽，优秀人才脱颖而出的体制机制有待进一步健全。二是表达科学开展观要求的干部实绩考核评价体系还不够完善。三是干部提拔考察的范围有待进一步延伸，更加注重德才和8小时以外的表现。四是干部监督管理被动介入多，提前预防不够。五是干部教育培训实效性有待进一步提高。六是对少数领导班子整体功能发挥不好和思开展、抓开展的劲头缺乏的党员领导干部的教育管理有待进一步加强。第二，基层党建工作科学化水平还不够高。一是基层党建特色亮点不突出，对基层党建先进典型创立、扶持、宣传不够，学习先进、争领先进、赶超先进的浓厚气氛有待继续加强，创先争优活动进展不平衡，一些基层党组织抓党建工作的责任意识不够强，存在创先争优活动与工作实际脱节，重经济、轻党建的现象。二是抓根底强保障的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---力度有待进一步加大。基层党组织无钱办事问题依然突出，2活动场所管理制度不够完善，阵地作用发挥不够充分，“星级达标〞和“新农村故事会〞活动还有较大提升空间。流动党员、社区党建还存在一些薄弱环节。三是基层党建载体创新不够，基层党务工作者水平有待进一步提高。四是“两类〞党组织建设及标准化程度有待进一步提高。五是农村党员老龄化现象突出，文化程度偏低、分布不合理；贫困党员、老党员关爱与现实需求还有差距。第三，自身建设与新形势新任务的要求有差距。一是学习系统性、全面性不够。还存在就理论学理论、联系实际不够的现象，对新知识、新技能学习抓得还不够紧。二是创造性开展工作不够，陷于事务多，总结提高的少，工作思路不广、视野不够开阔。三是组工干部深入基层调查研究不够，加强对基层情况的了解不深，组织工作与干部群众的期望还有差距，效劳基层工作的水平还不够高。四是内外协调有待提高，少数干部与上下有关部门的衔接协调方还不够积极主动，联系不够紧密。第四，工作作风与“三效劳〞〔效劳群众、效劳基层、效劳党员〕的要求还有差距。忙于应付各种日常事务，带着课题和问题深入基层调研不够；效劳基层不够，指导具体工作还有差距，重工作部署、重政策推动、重目标责任3考核，深入基层解决具体问题、具体指导不够。对基层创造的新鲜经验、涌现出来的先进典型的挖掘提炼和总结推广不够。三、整改目标、措施及责任人〔一〕开展好部机关创先争优活动，为全县扎实深入开展创先争优活动作表率整改目标。按照市、县委的统一部署，结合组织工作实际抓好部机关创先争优活动，确保活动取得实效，推动组织工作上水平、上台阶。整改措施。紧扣县委“七项行动〞和“两型建设〞教育活动，紧紧围绕年创先争优考核督查要点，以“提升能力素质、效劳科学开展，创立模范机关、争做优秀组工干部〞为主题，不断提高部机关干部学习能力、工作能力、效劳能...