xx局整治干部作风突出问题专项行动工作方案xx年1月，由中共xx市委、xx市人民政府主办，xx市广播电视台承办的“阳光问廉”第四期节目《大事？小事？》播出，反映了我县部分干部还存在对群众反映问题解决不及时;干部之间推诿扯皮、回避矛盾、遇事绕道走等现象；2月，市党风廉政建设责任制领导小组办公室反馈我县xx年度党风廉政建设责任制检查发现问题时指出，我县信访反映干部大操大办婚丧喜庆事宜、违反中央八项规定精神、以权谋私以及侵害群众利益等问题突出，干部作风建设需加强。为深入贯彻落实党的十九大，十九届中央纪委二次全会，省委十一届二次全会、省纪委十一届二次全会、市委四届三次全会精神和县委十四届五次全会精神，按照《中共xx县纪委关于水利系统开展为期三个月的整治干部作风突出问题专项行动，特制定本方案。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一、总体目标围绕干部教育、管理、监督、问责四个方面开展整治干部作风突出问题专项行动，深化为民服务意识，以“阳光问廉”发现的问题为导向，举一反三，采取切实可行的措施，着力解决群众反映问题解决不及时，党员干部责任心不强，推诿扯皮、回避矛盾、遇事绕道走等问题。重点围绕群众普遍关心、多次反映的诉求，加强收集整理、加大化解力度；巩固拓展落实中央八项规定精神、省委省政府十项规定实施细则和市委市政府、县委县政府具体规定在xx落地落实；力戒形式主义、官僚主义滋生蔓延，增强党和人民群众的血肉联系。二、整治措施（一）以党性教育提升干部服务意识。加强党员干部学习教育，按照“两学一做”常态化制度化要求，运用多种形式持续深入开展党的十九大、十九届中央纪委二次全会，省委十一届二次全会、省纪委十一届二次全会、市委四届三次全会和县委十四届五次全会精神宣传学习工作。要迅速把会议精神传达到广大党员干部，增强党员干部“四个意识”，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委工作部署上来。要注意工作留痕，对学习教育相---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---关会议记录、会议纪要和信息简报进行收集整理，建立学习教育档案专卷。（牵头单位：局监察室）（二）以警示教育促进干部作风转变。在2月14日组织干部职工集中观看学习“阳光问廉”第四期节目，对照节目反映的问题现象自查分析在工作中还存在的薄弱环节；并在2月14日前分别召开一次班子会和干部职工会，收集1-2例干部作风典型案例进行学习并深入剖析本单位存在的苗头性、倾向性问题，以此警醒全体干部职工，切实扭转不良风气，提升党员干部为民服务意识。要开展经常性警示教育，时刻绷紧纪律之弦，建立警示教育档案专卷。（牵头单位：局办公室）（三）以建章立制巩固作风整治成果。要进一步加强单位内部管理，于3月底前对本单位议事制度、文件流转制度、干部职工考勤制度、办文办会制度、公务用车制度等各项内部管理制度和党风廉政建设目标责任书进行一次全面梳理。对不符合中央八项规定等上级文件精神、不符合单位工作实际、不易于执行和坚持、效率低下、廉政风险高、存在监管空白的制度规定，要及时进行修订和完善。各项管理制度要做到措施具体、导向鲜明、管理规范、奖惩有度、切实可行。要认真抓好制度执行，建立常态长效机制，避免成为一纸空文。对于有令不行、有禁不止的干---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---部职工，要严格按照制度规定逗硬奖惩，持续巩固专项行动工作成果，防止干部作风问题反弹回潮。（牵头单位：局办公室、局监察室）（四）以追责问责提高工作执行力度。对在工作中仍旧我行我素，顶风违纪、态度恶劣、责任缺失，不作为、慢作为、乱作为的干部，局纪委要坚决从严进行查处，对典型问题要点名道姓通报批评；对在日常工作中教育监管缺位的分管领导进行责任倒查追究，落实“一案双查”，对内部管理混乱的单位和个人进行问责，以此促进党员干部履职尽责。（牵头单位：局监察室）三、实施步骤（一）学习教育阶段（2月10日至3月10日）。扎实开展好各项重要会议精神学习和警示教育...