交通局创建平安单位工作方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大精神，积极推动社会治安综合治理工作和安全生产工作的深入开展，进一步加强机关安全防范，维护社会稳定，营造长期和谐的社会环境，通过创建“平安单位”，推进物质文明、政治文明和精神文明的协调发展。二、方法步骤整个创建活动分为动员、实施、2个阶段进行。（一）动员阶段（6月至7月）1、建立机构，加强领导。为加强对创建“平安单位”活动的组织领导，及时调整因人事变动造成的领导组成员变化，调整为由局党组书记、局长为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的市交通运输局创建“平安单位”活动领导小组，下设办公室在局办公室，负责日常工作。2、开展动员，落实责任。及时召开动员大会，使干部职工进一步明确创建“平安单位”的指导思想、目的意义、工作目标、方法步骤和工作要求，将创建职责任务落到实处。（二）实施阶段（8月至9月）1、完善体系。进一步完善内部管理和基层单位、个体运输户“三个整体联动防范体系”，健全考评、责任、监督“三个工作机制”，完善督察、通报、举报“三个制度”，形成行之有效的工作机制。2、夯实基础。要在建立整体联动防范体系的基础上，按照建设“平安单位”的要求，建立和规范创建活动的痕迹管理，全面提升市局机关创建工作的---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---规范化、科学化管理水平，做到有机构、有牌子、有人员、有经费、有制度、有台帐"六个有"。三、工作要求（一）齐抓共管，形成合力。创建领导小组要加强对创建“平安单位”的组织、协调、指导和督查工作；领导小组办公室要加强基础业务规范管理工作；机关服务中心要加强对门卫、食堂、租房户等监督和管理，强化安全意识；各科室要加强对所属人员的教育、监督和管理，努力形成统一领导，分工负责，密切配合，广泛参与，协调发展，整体推进的良好局面。（二）落实责任，明确奖惩。要认真落实维护社会稳定工作责任制，层层签订责任状，把创建“平安单位”的各项措施落实到科室、落实到个人，确保创建活动取得实效。建立严格的考核奖惩机制，把创建“平安单位”的成效作为检验各科室工作成效的重要依据之一。对创建活动中成绩突出的科室和个人，局党组将进行表彰奖励；对工作不力，问题突出的科室，要追究责任人的责任。交通局十佳创评实施方案一、指导思想以加强基层党组织和党员队伍建设，提高党员素质，增强服务能力，增强党组织的战斗力和凝聚力为指导方针，联系实际，改革创新,扎实有效地开展五个“十佳”创评活动,以良好的精神状态和卓有成效的工作业绩，努力开创我局党建工作新局面。二、评选范围“十佳优秀党支部”从机关和企、事业单位党支部中评选；“十佳工程建设人员”从建设单位工程技术人员、施工单位工程技术人员中评选；“十佳出---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---租车驾驶员”从全市出租车驾驶员中评选；“十佳公交车驾驶员”从公交公司公交车驾驶员中评选；“十佳行政执法人员”从一线执法人员中评选。三、评选办法11月由各位提报名单，由各负责考评的科室、部门于12月初对参评人员进行考察评定，报局党委审批，年底进行表彰。四、评选条件1、“十佳优秀党支部”评选标准企业“十佳优秀党支部”评选标准：一是领导班子好。能自觉学习实践“三个代表”重要思想，牢固树立和落实科学发展观，认真贯彻执行党的路线方针政策，充分发挥政治核心作用。积极支持股东会、董事会、监事会和经理（厂长）依法行使职权，班子团结协调，廉洁公正，奋发有为。党组织负责人政治坚定，作风正派，懂生产经营，工作能力强。二是党员干部队伍和职工队伍好。广大党员有较高的政治素质和较强的业务能力，爱岗敬业，乐于奉献，积极支持、参与改革，在宣传党的方针政策、联系职工群众、维护各方合法权益、促进企业健康发展等方面起到先锋模范作用，多数党员达到“五个好”标准要求，广大职工有理想、有道德、有文化、有纪律，能够熟练掌握相关科技知识和劳动技能。三是工作...