局长先进性教育整改方案通过前一段时间对保持共产党员先进性的学习，使我认识到自己在许多方面还存在不足。下面就对照共产党员先进性的内涵，深刻剖析自己的不足，找出自己的差距所在，积极改进，不断进取，提高觉悟，增强党性，创新发展的目的，制定本个人整改方案：一、指导思想通过保持共产党员先进性教育活动，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表“重要思想为指导，以区委保持共产党员先进性教育活动为契机，以党章标准为尺子，以查找的自我剖析材料为依据，以措施得力、量力而行分期分批实施整改时限要求明确为原则，以让党员和群众监督为手段以最终实现个人得到世界观、人生观、价值观得到改造，党性水平得到提高，能全心全意为党的税收事业奋斗终身群众能实实在在地感受到教育活动带来的变化和进步为总目的，同时，对照新时期共产党员先进性标准和要求以及区委提出的“创新管理”、“创优服务”、“展示形象”找到自身的不足，为下一步工作提高水平奠定了基础，制定整改方案。二、存在的问题和不足1、政治理论学习不够深入。一方面，有时只顾忙于一些具体的工作，自觉主动学习的时间不够多，闲时学一阵子，忙时学的少，有时看报纸也是看看大标题，结果对理论上的一些问题，尤其是一些新问题理解还不深，使理论水平不能尽快得到提高。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---另一方面，政治理论方面的内容看得多，市场经济理论，法律知识，电脑知识，科学文化知识等钻研得少，结果使得知识面不够广。中央多次强调学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，我也进行了认真学习落实，但是在学习理论深度和高度不够，在个人政冶思想素质与当前形势任务的要求上还有差距。2、在深刻认识区情，充分发挥xx局整体职能方面需进一步加强。来到xx局工作刚1个月，实事求是讲，还是一个学习的过程。对xx局工作规律、特点，还在不断的摸索；对前任局长留下的成功经验，还需要一个不断消化、理解和进一步坚持发扬的过程，因此，如何尽快进入角色，规避自身在经验和阅历上的不足，发挥大家的集体作用，就成为今后一个很突出的问题。在这方面还实实在在需要班子成员和广大干部群众的支持、批评和建议。进而把xx局的工作带到一个更高的水平。3、在全面加强机关自身建设、提高工作效率方面，有待进一步提高接手xx局之初，局机关面临较多的困难。由于和班子成员一道将更多的精力放在了更多的业务工作中，因此在如何通过加强局机关自身建设，提高每一名干部的工作和生活质量；通过提高工作效率，来保证每一名干部群众有更多的时间用于学习，提高自身各方面素质，抓得还不够，效果还不突出。因此，在今后的工作中，需要下大力气，认真解决。4、在长效工作机制建立上，仍然还有很多问题要---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---解决。虽然在不同部门制定、完善和践行了长效工作的相关制度，但如何能够使这些制度、机制做到“长而有效”“愈长愈实”，并且能够在一个较短的时期内实现由“制度管人”到“文化管人”的转变，就成为我们在下一步工作首要解决的问题。事实上，从细节看，我们相当的制度还有很多值得认真研究、推敲和完善的地方；从下的精力看，我们还没有象抓经济工作一样抓工作长效机制的建立与完善；从效果看，也没有完全尽如人意，对此仍有大量的工作需要做。5、在服务群众意识上，有待于进一步深化。在日常工作中，与同志们交流少，没有经常深入到群众中去。对下强制性执行任务多，对基层存在的实际困难分析研究少，重视和关心不够。6、在理论联系实际，进一步发挥年轻干部自身优势上，还需要进一步努力。三、整改的目标1、树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。2、增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。3、增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好第一责任人的职责作用。4、坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。四、整改的措施1、努力提高学习的自觉性。学习无止境，创办“学习型”机关，首先是...