2022年质监局工作方案5篇第一篇:质监局同行比百姓评工作方案一、同行比，照标杆找不足1、确定标杆单位。县质监局是市质监系统的标杆单位。该局2022年被省质监局评为全省质监系统十个事业发展先进县级局之一；该局的食品实验室在全省32个县级食品实验室综合考核中排名第一。2022年，县质监局领导班子被市局限性评为实绩突出领导班子。为查找自身存在的问题，我局确定以县质监局为标杆，对标定位，查找差距。2、派出五人小组赴登门拜访、学习取径。经局党组会研究，确定由副局长任组长、为成员，在---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3月上旬到县质监局学习取径，通过对比查找本局的差距。二、百姓评，深入群众找差距1、活动时间：3月中旬2、活动方式：实地走访、入户调查，召开座谈会，发放调查问卷、和群众谈心交流等。3、领导干部的调查任务：每人走访基层干部群众不少于10人，调查对象包括：“两代表一委员”、老干部、民主党派和无党派人士、服务对象和群众代表。4、一般党员干部的调查任务：充分利用办理业务、下乡检查的机会向服务对象征求意见、建议，并及时向办公室反馈。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、调查内容：形式主义方面有无如下表现：（1）口号响当当、服务冷冰冰、办事慢腾腾。有的服务承诺、工作流程、行为规范写在纸上、贴在墙上、显示在电子屏上，装点门面、不真办事。（2）搪塞群众，让群众“路断了脚，说破了嘴，伤透了心”。有的凡事都要过一道道门槛、走一个个程序，常以材料不全、没有政策依据、没有领导指示、没有惯例为由，推三阻四、百般拖延、漠视群众。官僚主义方面有无如下表现：（1）门难进、脸难看见、事难办，尤其是普通群众办事难上加难，有的对群众不热情、不耐烦，甚至口---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---大气粗、吆五喝六。有的办事流程不公开，告知事项说半句留半句，让群众来回拆腾、处处受难。（2）吃拿卡要、雁过拔毛、有的信奉“我的地盘我做主”，不给钱不办事、收了钱乱办事。有的乱收费、乱罚款、乱摊派，甚至收回扣、拿红包。有的滥用职权，搞权利寻租、利益输送。有的指定中介垄断经营、高额收费，搞借权营生。（3）执法不公、侵害群众利益。有的搞选择性执行随意性执法，办“关系案”、“人情案”、“金钱案”。有的自恃特殊、目无法纪，徇私舞弊、为所欲为。享乐主义方面有无如下表现：---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（1）、特权思想严重，动不动拉腔摆谱。（2）、谁有钱为谁服务、谁给钱给谁服务，成了大款老板的“保护伞”，“办事员”。（3）、的搞权权交易，相互关照。（4）、“懒政”现象突出，出工不出力，懒懒散散不下基层，不联系群众，迟到早退现象严重。（5）、工作时间呼朋唤友，邀约聚会，吃喝玩乐。（6）、无视财经纪律，变相搞创收、私设“小金库”，什么都来报、多少都敢发。奢靡之风方面有无如下表现：（1）、变相敛财，以各种各义收取不合理费用。（2）、搞搭车行为和服务捆绑，借机向服务对象推销产品。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（3）、以罚代管，甚至搞罚款“月票”、“年票”用罚没收入发福利。（4）、滥发财物，隐性福利名目繁多。（5）、以集资为名建设职工高档住宅小区，违反政策变相福利分房。（6）、以教育培训名义建设豪华培训中心，配备享乐设施，为领导和关系人提供各种服务。三、有关要求1、党员领导干部和工作组要将开展找问题活动作为改进工作作风的具体实践，以好的作风开展活动。要严格按照活动要求，真对比、真走访、真下去、真深入，进百姓门、见百姓人、听百姓声、晓百姓事，带---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---着感情与群众促膝谈心。对群众不满意的问题，要深挖根源、问清原因，切实把问题找准、挖深，确保把群众反映的突出问题和真实意愿反馈上来。2、3月底前对“同行比”情况、“百姓评”调查问卷进行汇总统计，对同行业对比情况，群众评...