安全生产考核与奖罚办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________安全生产考核与奖罚办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。第一章总则第一条为加强指挥部施工安全管理,建立安全生产激励和约束机制,提高全员安全文明生产意识,确保安全生产责任制的落实,杜绝和减少事故。依据国家、行业现行安全生产法律法规、集团公司安全生产考核工作要求,结合指挥部实际,制定本办法。第二条本办法主要考核各工区环境与职业健康安全管理体系（EOHSMS）的运行情况,包括安全管理、文明施工、事故控制三部分。第三条本办法实行“生产性死亡责任事故”一票否决制。实施安全奖惩的基本原则：教育为主,惩教结合；重奖重罚,奖罚结合。第四条本办法坚持安全（环境）事故控制原则,贯彻落实“以人为本、安全至上、关注环境、预防污染、全员参与、杜绝违章、科学管理、持续改进”的EOHS方针,强调工作与实效的统一。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第五条指挥部每年在综合考评的基础上对各单位做出优秀、良好、合格和不合格的考核评定。对在实现安全生产目标过程中做出突出贡献的工区、个人予以表彰和奖励；对发生事故的责任单位和责任人按照集团公司《安全生产责任事故处罚办法》予以处罚。第六条本办法适用于公司地震恢复重建现场指挥部所承建的各施工项目。指挥部各部门、各工区、协作队伍,凡参加承建项目施工的单位及全体从业人员必须严格执行本办法第七条除习惯性违章外,处罚应遵循“先整改,后罚款”的原则。第二章考核评价第八条安全生产（环境）考核采取考核评分制。一、考核评价指挥部各工区适用附表为1、2、3、4,标准分为200分。二、考核得分190－200分的单位,为安全生产管理优秀单位；170－189分,为安全生产管理良好单位；150-169分,为安全生产管理合格单位；150分以下,为安全生产管理不合格单位。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---第九条安全事故归属划分原则。一、分包单位发生的安全事故,按事故责任划分。事故主要责任是发包单位的,计入发包单位；事故主要责任是分包单位或分包单位应承担主体责任的,计入分包单位。二、临时用工发生的安全事故,按劳务合同划分,计入用人单位。第十_大环境破坏事故,或隐瞒不报、谎报、迟报安全生产事故,给企业形象造成严重影响的,或超出安全生产控制指标的工区,即为安全生产不合格单位（150分之下,各子项仍坚持考核扣分原则）。第十_大、重大危险因素较多者排前。第十_大人身、设备事故,或是提出合理化建议、管理有创新等）人员,由所在工区提出申请,指挥部核实后予以奖励。第十_大未遂)责任事故的,对事故责任单位及第一责任领导和安全主管负责人等,按以下规定进行经济处罚,行政处分按权限执行指挥部有关规定：发生死亡责任事故,对责任单位处以10万元罚款(发生群伤群亡事故按伤亡---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---人数加倍处罚)；对责任单位的安全第一责任人处以2000～10000元罚款,对安全主管负责人处以1000～5000元罚款,对专(兼)职安全员处以500～2000元罚款；发生重伤责任事故,对责任单位处以5万元罚款,对责任单位的安全第一责任人处以1000～5000元罚款,对安全主管负责人处以500～2000元罚款,对专(兼)职安全员处以100～1000元罚款；发生轻伤责任事故,对责任单位处以1000～5000元罚款,对责任单位的安全第一责任人处以500～2000元罚款,对安全主管负责人处以200～1000元罚款,对专(兼)职安全员处以100～500元罚款；发生无人员伤亡的各类事故,造成直接经济损失的执行以下处罚规定：直接经济损失在1000～10000元的(含10000元,保险公司理赔金...