档案局五型机关实施方案为稳固和开展机关效能年活动成果，进一步转变机关作风，提升创业效劳水平，创立最优开展环境，实现决战工业2000亿、赶超开展的奋斗目标，依据市效能办、市直机关工委关于印发?市关于深化机关作风建设创立“五型机关〞争做“五型干部〞实施方案?的通知的要求，经局党组研究，决定在全体机关工作人员中开展创立“学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型〞机关活动，特制定本实施方案。一、指导思想以“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧围绕“两区互动、强工兴城、科学开展、奋起赶超〞开展战略，以争得应有地位为主题，以建设“学习型、效劳型、创新型、务实型、廉洁型〞五型机关为主要内容，切实解决我局机关作风和开展环境方面存在的突出问题，使全局机关和干部职工精神面貌明显转变、思想作风明显改善、工作作风明显改良、效劳意识明显提升、纪律观念明显增强、行政效率明显提高，努力造就一支政治强、业务精、作风正、纪律严的档案干部队伍，为优化经济开展环境，促进档案事业科学开展、赶超开展目标的实现提供坚强保障。二、创立内容1、加强学习，努力创立学习型机关。要坚持学习化工作，使学习成为每个档案干部孜孜以求的习惯，成为档案干部的一种形象，成为提高各项工作效率的途径和方法。一是订立学习方案目标。以提高干部的政治理论素养、业务技能、创新能力和工作效能为目标，制定单位学习规划和年度学习方案；个人要结合自身实际，制定个人学习方案和目标。二是开展“四个一〞读书活动。提倡：每季度读一本好书、写一篇读书心得、开展一次学习交流活动，一年发表一篇文章。形成人人爱学习、人人受教育的良好气氛。三是建立完善党组织集体学习制度。将自学、督学、考学与工作实践紧密结合起来，努力提高领导班子科学决策能力和依法行政水平。四是创新学习方式。充分利用辅导报告、短期培训、知识讲座、电化教育等学习平台，力争全体机关工作人员全面熟悉或掌握档案专业知识和技能。2、务实高效，努力创立效劳型机关。要坚持效劳为民的思想，以开展机关创业效劳年活动和开展“学时代楷---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---模刘义权在本职岗位作奉献〞活动为抓手，通过效劳促进工作，通过工作加强效劳，塑造档案干部的良好形象。一是健全效劳机制，标准效劳行为。做到效劳职责明确，效劳工程公开，事事有人管，人人有责任，不断创新效劳方式，大力推行挂牌上岗制，首问负责制、效劳承诺制、限时办结制、和绩效考核制，建成便捷、高效的效劳体系，切实把各项效劳措施落到实处。二是提高效劳质量高。坚持以人为本，按照建设和谐机关的要求，不断增强效劳技能，提高效劳效率，创新效劳品牌，标准办事制度，简化办事程序，文明办公、优质效劳。三是改良效劳态度。加强机关事务工作职业道德标准，不断培养良好的工作习惯和行为标准，继续按照“六个一〞〔一张笑脸、一句问候、一杯茶水、一把椅子、接好一个、做好每一项工作〕的要求，切实解决门难进、脸难看、话难听、事难办的“四难〞问题，标准效劳行为，塑造效劳形象，优化效劳质量。3、开拓创新，努力创立创新型机关。档案工作只有不断的创新，才会始终充满生机和活力，才能更好地适应新形势、新任务提出的新要求。一是围绕开拓工作思路，增强工作创新的主动性和自觉性，在观念上创新。二是围绕提高行政效能，优化经济开展环境，在管理上创新。三是围绕转变机关作风，提高效劳质量，在制度上创新。四是围绕档案事业开展中的热点难点问题，在工作方式方法上创新。4、求真务实，努力创立务实型机关。要唱响“工作三不〞〔即：不说不知道、不说办不了、不说不会办〕务实作风，在不争论、不折腾、不张扬中翻开工作新局面。全面推行“一线工作法〞，做到“干部在一线工作、情况在一线掌握、决策在一线落实、问题在一线解决、作风在一线转变、创新在一线表达、绩效在一线检验〞。一是坚持工作标准，令行禁止，雷力风行，圆满完成或超额完成年度工作目标及市委市政府交办的各项工作任务。二是严肃工作纪律，勤奋工作，全局工作人员上班时间无脱岗...