关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知关于印发《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》的通知各市党委组织部，各市人力资源和社会保障局、财政局，省直各部门、各大企业、高等院校，中央部属驻鲁有关单位：为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（2010—2020年）》和《山东省中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》，着力培养一批具有国际视野和战略思维的复合型高层次会计人才，全面提升全省会计人员队伍整体素质，我们研究制定了《山东省高端会计人才选拔培养实施方案》（以下简称《方案》）。《方案》既适用于全省高端会计人才培养，也可作为各市和各省直部门组织开展本地区、本部门、本系统高级会计人才培养工作的依据。现予印发，请结合实际认真贯彻执行。二○一一年六月三十日主题词：高端会计人才选拔培养通知信息公开选项：主动公开。抄报：中共中央组织部、人力资源社会保障部、财---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---政部。山东省财政厅办公室2011年7月5日印发山东省高端会计人才选拔培养实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和科学人才观，更好地实施科教兴鲁、人才强省战略，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，按照“服务发展，以用为本；健全制度，创新机制；高端引领，整体开发”的指导方针，统筹规划，以综合能力建设为核心，以发挥人才作用为根本，激发人才活力，提升人才效能，努力打造山东高端会计人才品牌，为全省经济社会和会计事业发展提供坚强的人才保证和智力支持。二、培养目标从山东经济社会发展对会计人才的需求实际出---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---发，按照高端会计人才能力框架和素质要求，在全省范围内开展高端会计人才选拔培养工作，争取用10年时间，选拔培养600名高端会计人才。其中重点培养400名企业类高端会计人才；100名行政事业类高端会计人才；50名注册会计师类高端会计人才；50名学术类高端会计人才。三、组织领导在山东省人才工作领导小组的指导下，成立由有关部门组成的高端会计人才选拔培养工作领导小组（以下简称领导小组），领导小组下设办公室，设在省财政厅。领导小组负责研究制定高端会计人才选拔、培养、使用、激励等有关政策，指导领导小组办公室开展工作。领导小组办公室负责高端会计人才选拔培养工作的组织实施，具体履行制定阶段性培训计划、商定培训教材和师资、建立高端会计人才信息库、实施动态跟踪管理、落实领导小组决议等职责。四、培养对象选拔（一）选拔范围：中央驻鲁企业（单位）、省属企业及其他规模以上企业；省内行政事业单位；山东省境内会计师事务所。（二）选拔对象：各有关单位分管财务会计工作---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---的负责人、财务部门负责人及其后备人员、具有发展潜力的中青年财务会计骨干、会计师事务所部门经理或骨干注册会计师、省内高校从事财务会计学科教学和研究的教师。（三）选拔条件1、基本条件（1）遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信、具有良好的会计职业道德；（2）具有经济管理类专业大学本科以上学历，在职在岗从事财务会计工作5年以上；（3）具有高级会计师资格或会计专业副教授以上职称；（4）精通业务，熟悉政策，工作业绩突出，具有开拓创新意识和较强的执业判断能力；（5）具有较高的英语水平；（6）年龄原则上不超过45周岁，身体健康。2、专业条件根据岗位性质特点，分别确定企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类高端会计人才选拔专业条件，有关规定另行印发。此外，对获得市级以上劳动模范、优秀教师、先---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进会计工作者荣誉称号，或者取得省级以上科研成果一、二等奖，以及在本行业、本系统中具有较大影响力的人员，选拔条件可适当放宽。（四）选拔程序1、申报。具备条件的人员由本人提出申请，...