关于开展2021年工作规范化建设提升年活动实施方案关于开展2021年工作规范化建设提升年活动实施方案本文简介：关于开展2021年工作规范化建设提升年活动的实施方案根据林业局的安排，森防站利用两个多月时间，在单位开展2021年“工作规范化建设提升年”活动，现制定以下实施方案：一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神和省市县各项部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,聚焦追赶超越,以“创优服务、提速效能、促进落实”关于开展2021年工作规范化建设提升年活动实施方案本文内容：关于开展2021年工作规范化建设提升年活动的实施方案根据林业局的安排，森防站利用两个多月时间，在单位开展2021年“工作规范化建设提升年”活动，现制定以下实施方案：一、指导思想深入学习贯彻党的十九大精神和省市县各项部署要求,坚持以人民为中心的发展思想,聚焦追赶超越,以“创优服务、提速效能、促进落实”为主题,着力解决单位干部职工思想解放不够、职责分工不清、管理制度不完善、工作机制不活等问题,进一步健全完善相关制度,建立灵活有序的工作机制,全面规范各项工作程序,坚持用实事求是指导工作,在效率、质量、服务方面取得提升,推动“学习型、务实型、效能型、法治型、廉政型”单位建设,为“实施全域绿化创建森---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---林蒲城”提供坚强保障。二、主要目标2021年工作规范化建设提升年活动达到以下目标:1.职责分工更加明晰,单位权责划分清断,内部部股室设置更加科学,每个岗位、每项工作都有责任人:2.工作执行更加有力各级安排部暑的每项工作任务有布置、有检查,推进快、能落实,不打折扣,严格标准;3.制度机制规范有序,单位管理制度健全完善,决策、执行等工作环节机制科学灵活,重大项目审核审批符合程序,重大事项请示报告制度得到严格执行,工程建设程序依规合法;4.服务水平显著提高,首问负责、限时办结等制度有效落实,群众对林业工作满意率得到进一步提升:5.能力素质显著提高,文件流转程序规范、办理及时准确,文稿质量水平大幅提升,办文办活动组织严密,干部职工统筹分析问题能力、创新创造能力、攻坚克难能力大幅提升。三、实施步骤和主要任务(一)动员学习阶段(4月25日-5月3日)1.单位召开专题会议进行动员部署,制定本单位具体的活动实施方案,于5月3日前将动员部署情况和具体实施方案报局办公室。2.组织干部职工学习中省市关于脱贫攻坚相关文件、《全县2021年重点工作任务》、《县政府工作规范化建设提升年活动实施方案》、《林业局2021年工作要点》、《关于实行“周纪实、月通报、季研判、半年观摩、年终总评”制度的通知》、《蒲城县林业局管理制度汇编》、《精细化、规范化管理制度汇编》等文件,进一步明确活动目标和要求。(二)问题查摆阶段(5月4日-5月24日)重点国绕以下十个方面开展自查一查精神状态,看是否存在精神状态不佳,工作责任心不强,思维僵化,创新意识不强的间题;是否存在---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---脱离群众,对群众反映问题和困难视而不见、拖着办、不催不办等问题。二查权责分工,看单位权责、班子成员分工清不清,股室设置是否科学合理,每个岗位、每项工作是否都有明确的责任人。三查制度机制,看单位议事决策、项目、财务等管理制度全不全,是否逐项逐条严格落实;看办事的环节流程是否科学、便捷、灵活。四查工作程序,看项目是否招投标、是否严格执行《蒲城县政府投资项目造价咨询管理办法》《蒲城县财政授资评审办法》等规定;看工程是否按照序时进度进行施工;看审批手续办理是否合乎规定,过程监管是否到位,是否存在重大事项请示报告不及时等问题。五查执行落实,看贯彻执行各级重大决策和局党组安排部署的重点工作任务,如脱贫攻坚、项目建设、党建工作、森林防火等是否按序时进度落实;工作推进是否存在“等、靠、要”,得过且过、标准不高等问题。六查纪律执行,看纪律规定落实得严不严,组织纪律、工作纪律落实得严不严,会纪会风落实得好不好。七查能力素质,看学习制度、学习效果好不好;看干部职工统筹协调能力、文字写作能力、语言表达能力、创新创造能力...