连州市东陂镇中心卫生院全员竞聘上岗实施方案为稳步推进乡镇卫生院综合改革工作，根据《连州市乡镇卫生院全员竞聘上岗实施方案》（连卫[2011]51号）文件精神，结合卫生院实情制定我院全员竞聘上岗实施方案如下：一、竞聘工作领导小组组长：邓文辉（院长）副组长：黄家来（行政副院长兼办公室主任）成员：邓礼志（业务副院长兼中医管理科主任）陈建斌（业务副院长兼功能科主任）邓文龙（工会主席兼门诊部主任）朱建铭（财务科长）黄秀凤（住院部主任）陈常礼（住院部副主任）吴娟爱（妇产科主任）吴林山（后勤主任）黄江群(总护士长兼妇产科护士长)吴卫霞（住院部护士长）梁佩莲（门诊部护士长）胡永锋（药房主任）谢建朝（药房副主任）吴仁雄（防疫所长）领导小组下设办公室，由黄家来兼办公室主任，负责竞聘具体相关事宜。二、岗位竞聘原则（一）在科学核定人员编制的基础上，实行全员聘用制。（二）通过实施“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的人事管理制度，实现由身份管理向岗位管理的转变。（三）实行公开、公平竞争、择优原则。三、岗位设置明细表（见附件1）四、竞聘岗位条件及职责（一）基本条件。1、拥护和贯彻党的路线、方针、政策，具有较高的政治素质。2、遵守宪法和法律，具有良好的道德品行，遵纪守法，廉洁奉公，服从领导，听从分配。3、具有较强的事业心和责任感，忠于职守，敬业爱岗。4、身体健康，精力充沛，具有适应岗位要求的身体条件。（二）各岗位竞聘条件及职责。1、副院长管理岗位4个。其中九级岗位2个，岗位名称为副院长，卫生技术人员兼业务副院长2个。岗位竞聘条件（1）现任乡镇卫生院副院长；（2）同时符合以下条件的全市卫生系统正式在编人员；①身体健康，政治素质好，德才兼备，热爱农村卫生工作，有较强管理能力。②竞聘乡镇卫生院副院长原则上具有初级以上卫生专业技术职称或执业助理以上资格。③年龄一般不超过50周岁。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---副院长岗位职责（1）在院长领导下，分管全院的行政、基建和总务工作。（2）负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况。（3）负责督促总务部门保证医疗所需物资供应工作。（4）负责督促检查本院治安、保卫工作。（5）负责审查基建、维修工程项目预决算，医院财产物资的管理工作。（6）负责督促、检查医院的基建、维修工程项目的进度、质量及管理工作。（7）负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作。（8）负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。业务副院长岗位职责（1）在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。（2）督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。（3）深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。（4）领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作。（5）负责领导全院的医学科学研究工作。（6）领导医疗业务信息及病案统计工作。（7）负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病人的入院情况。（8）负责组织检查本院担负的，临时性医疗工作。（9）组织检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作。2、管理岗位十级岗位5个：岗位名称分别为：财务科职员2个、办公室职员1个、计算机信息员1个、病案室管理员1个。岗位竞聘条件（1）具有相关专业中专及以上学历，或具有相应会计员资格、计算机等级资格证且能胜任本职工作的。（2）熟悉事业单位日常行政管理工作，熟悉财务、办公室、计算机、档案室工作，具有一定的管理能力，能够胜任所任岗位职务。岗位职责（1）在院长或科主任的领导下，从事财务、办公室、计算机、档案室管理工作。（2）严格遵守医院的各项规章制度。（3）积极协助公共卫生工作。（4）服从领导，积极完成分派其他工作。3、临床医疗专业技术岗位22个。其中，七级岗位1个，岗位名称为副主任医师三级岗位；八级岗位3个，岗位名称为主治医师一级岗...