人社局纪律作风整顿活动方案“三提高一满意〞活动的实施方案县人力资源和社会保障局关于在全系统开展“三提高一满意〞活动的实施方案局机关各股〔室〕、事业单位：为了全面贯彻落实党的十八大精神，切实搞好党的群众路线教育实践活动预热升温，认真落实省、市纪律作风整顿相关要求，努力实现建设河北经济强县、现代化中等城市的奋斗目标，确保人力资源和社会保障各项工作再上新台阶，全面加强干部作风建设和政德教育，有效解决广阔干部职工思想作风方面存在的突出问题，打造一支政治坚决、思想艰苦、作风顽强、业务精良的干部职工队伍，切实营造团结和谐、干事创业的浓厚气氛。经局党组研究决定，xx日，在全系统开展“三提高一满意〞活动。特制订如下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，深入贯彻十八大、十八届三中全会精神，认真落实省、市关于纪律作风整顿各项部署，结合党的群众路线教育实践活动和“为民务实在一线〞活动的开展，围绕全年的工作目标，以加强教育为根底，以正风肃纪为手段，以健全制度为重点，进一步树立求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、和谐奋进的机关形象。二、目标任务通过活动的开展，弘扬优良作风、纠正突出问题、强化监督检查、狠刹歪风邪气，进一步加强制度建设，狠抓落实，努力在效劳开展、依法行政、标准管理、廉政建设上有新的突破。具体做到“三提高一满意〞〔提高自身素质、提高工作效率、提高效劳质量，让效劳对象满意〕。1、提高自身素质。各项工作要以人民利益高于一切这个标准来衡量，建立高标准的工作制度，标准工作人员的行为，并加强学习，提高自身政策理论和业务水平。2、提高工作效率。在依法行政的前提下，强化时限要求，做到批复快、贯彻快、办结快，不拖延、不推诿。3、提高效劳质量。强化效劳群众、效劳企业的思想意识，做到“无边界〞效劳。4、让效劳对象满意。在各项业务工作的办理中，要努力到达群众、干部职工、参保人员等效劳对象的满意。三、活动重点每名干部职工要认真对照“三提高一满意〞的目标要求，通过活动开展，重点查---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---找以下几个方面的问题：〔一〕是否存在违反有关法律法规和工作纪律，有令不行、有禁不止，影响政令畅通的行为；〔二〕是否存在的效劳意识不强，衙门习气、官僚主义严重，工作上是否存在“生、冷、硬〞，门难进、脸难看、话难听、事难办的现象；〔三〕是否存在不认真履行岗位职责，对工作推诿扯皮、敷衍塞责、效率低下、贻误工作的现象；〔四〕是否存在执法不文明，效劳态度恶劣，作风蛮横粗暴，成心刁难人的行为；〔五〕是否存在利用职权“吃、拿、卡、要〞，索取、收受财物，接受当事人宴请的行为；〔六〕是否存在其它违反规定，影响工作效率和有损机关形象的行为。四、实施步骤〔一〕发动阶段召开“三提高一满意〞活动发动会，制定活动实施方案，成立活动领导小组，具体负责活动的组织实施。各股室、事业单位要结合本部门实际，制定具体实施方案，于xx月xx日前交局办公室。〔二〕对照检查阶段对照检查主要采取召开座谈会、民主生活会、谈心谈话等形式，全体干部职工要按照“三提高一满意〞要求，对照活动重点中所列问题，紧紧围绕组织纪律、工作作风和机关效能等方面，认真进行自我剖析，查找问题和原因。各股〔室〕、事业单位对每名干部职工存在的问题进行梳理，形成自查报告，上报局办公室。〔三〕整改提高阶段按照这次活动的总体要求，针对查找的薄弱环节，坚持“边学边改，边查边改，重在实效〞的原则，对存在的突出问题制定整改措施，撰写各股〔室〕、事业单位及个人整改报告，上报局办公室；对群众反映强烈的问题，能够解决的要立即解决，需要逐步解决的要积极创造条件尽快解决；对基层反映的积极建议要尽快落实改良措施，以实际行动取信于民。并形成工作制度，长期坚持，到达活动目标。活动结束后，各股室、事业单位要对活动的开展情况进行认真总结，对存在的问题和主要做法写出书面总结材料。通过活动开展，促使全局干部队伍整体素质、工作效率有...