煤炭局正风肃纪问效年工作方案一、目标任务通过开展“正风肃纪问效年〞活动，着力解决我局党员干部中存在的“四风〞问题，解决党员干部效劳能力不强的问题，促进党员干部作风根本转变，进一步营造风清气正的政治生态，确保县委、县政府重大决策部署贯彻执行，推进煤矿平安监管、煤炭〔煤矸石〕税费征管，促进我局各项工作提质提速提效。二、工作重点坚决反对形式主义。解决存在“联系工作用线、布置工作靠线、检查工作沿公路线〞的问题；解决存在“汇报数字阳光灿烂，现场查勘实为鸭蛋〞的问题；解决少数执法工作人员存在人为设置障碍，程序环节繁琐的问题；解决存在只要不出事，宁愿不做事的缺乏担当、不敢负责的“软骨病〞等问题。坚决反对官僚主义。解决对待群众、对待外商冷漠、生硬、粗鲁、蛮横的问题；解决对上级领导的事有求必应，对群众的事毫无耐心高高在上、脱离群众的“冷漠病〞等问题。坚决反对享乐主义。解决存在对待工作表起态来让人放心，做起事来让人担忧这种心浮气躁、弄虚作假的“急躁病〞等问题。坚决反对奢靡之风。解决存在的“见问题闭眼，见困难斜眼，见表扬瞪眼，见钞票红眼〞的问题；解决“下村一阵风，转转就收工，中午喝两盅，下午摸红中〞的问题；解决“讲起玩乐喜洋洋，谈起工作懒洋洋〞得过且过、平庸无为的“懒散病〞等问题。重点解决贪图安逸、不思进取，庸懒散拖、推诿扯皮，工作不落实、效劳不主动、办事“中梗阻〞，执行纪律松散，内部管理不严，得过且过、玩风盛行，心浮气躁、追名逐利等问题。重点解决门难进、脸难看、事难办，慢作为、乱作为、不作为，乱收费、乱罚款、乱摊派，滥用职权、“吃拿卡要〞，执法不公，搞选择性、随意性执法，办关系案、人情案、金钱案，收受“红包〞、公款送礼，出工不出力、“懒政〞现象突出等问题。三、工作对象局机关、煤征站工作人员。四、方法步骤〔一〕强化教育宣传。局机关、煤征站工作人员要按照?县党的群众路线教育实践活动实施方案?中规定的学习内容，通过集中学习和个人自学等方式形成党员干部认真学习的浓厚气氛，使党员干部理想信念更加坚决，宗旨意识---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---进一步增强，遵章守纪的自觉性和自我约束能力不断提高。〔二〕认真自查自纠。1、查摆“四风〞问题。针对“四风〞问题，通过“自己找、群众提、上级点、互相帮、集体议〞等方式开展自查自纠。对查找出来的问题不能就事论事，要深入剖析原因，抓住问题实质，制定针对性和操作性强的整改措施，明确整改责任领导、股室和责任人，限时整改。并通过适当的方式向社会公开，接受群众监督。2、建立专题研判机制。局机关、煤征站要将梳理收集上来的正风肃纪相关问题及时上报县委“活动办〞，经县委“活动办〞对这些问题进行分析、研判，并进行专项督查。3、完善管理制度。结合煤矿平安监管和煤炭〔煤矸石〕税费征管工作实际，健全各项管理制度，形成以制度管权管人管事的长效机制。〔三〕强化催促检查。加大内部催促检查力度，抓好对“四风〞问题的日常催促检查。加强资源节约集约利用，提高能源、水、粮食、办公家具、办公设备、办公用品等利用效率和效益，杜绝浪费行为。〔四〕强化责任追究。1、强化执纪措施。建立完善举报平台。加强信访举报、机关效能投诉受理，公开投诉举报、做到有诉必理、有理必果、有果必复，对举报和投诉的问题依纪依法“快查快结〞、严肃处理。实施明查暗访常态化。切实加大明查暗访力度，采取日常督查、专项督查、作风巡查等方式，定期不定期开展明查暗访。定期监督检查每季度不少于一次，不定期监督检查根据需要随时进行。加大执纪力度。加强作风巡查，及时掌握情况、发现问题。对违反相关规定需要问责的情形，进行严肃执纪问责。2、加大问责力度。对违反“四风〞的人和事，按照?关于在全县掀起“问责风暴〞整治干部作风突出问题的实施意见?、?县整治党政机关工作人员作风问题问责暂行方法?、?县机关效能“扣分预警制〞暂行管理方法?追究其责任。严肃查处破坏开展环境的典型案件。对破坏开展环境的人和事按?进一步优化开展环境的意见?相关...