县市容局机关2021年效能建设“回头看”活动实施方案县市容局机关2021年效能建立"回头看'活动施行方案局属各单位、科室：为进一步稳固和扩大机关效能建立成果，转变机关作风，标准工作流程，进步机关效能，效劳企业，效劳基层，效劳群众，为x跨越式进展供应支撑，结合城市管理工作实际，特制定本方案。一、指导思想全面贯彻落实科学进展观，围绕全县"全省创第一、中部进十强、全国进百强'奋斗目的，以"产业集聚打破年'、"城镇建立会战年'、"反腐倡廉制度建立执行年'和"干部素养提升年'等活动为载体，实在解决在效劳经济社会进展中存在的突出问题，努力实现工作作风有明显改良，工作效能有明显提升，行业形象有明显改善。二、主要任务重点开展"八对比八检查'，实现"五个进一步'工作目的，即对比科学进展要求，检查思想观念、精神状态、工作方式是否适应新时期新形势的进展需要；对比进步干部素养力量要求，检查是否坚固树立终身学习的理念，是否还存在不想学、不会学的问题，是否做到勤奋好学、学以致用对比部门职责要求，检查是否履行工作职责，做到依法办事、优质高效、群众满足，是否做到精简审批环节、标准收费标准；对比转变作风要求，检查工作作风是否松散，是否存在不在岗、不在行、不在状态的状况，工作看法是否文明礼貌，是否存在门难进、脸难看话难听、事难办等现象；对比明确权责的效能机制要求，检查各项规章制度是否建立健全政令是否畅通，监视管理措施是否有效，是否存在规章制度不落实、形同虚设等现象；对比勤政为民要求，检查是否关注基层、关注民生，是否可以虚心听取企业、群众、投资者及社会各界的看法，是否准时解决群众反映的热点难点问题，是否存在敷衍塞责，"推、拖、闪、躲'等现象，是否把群众满足不满足作为工作的重要检验标准；对比廉洁自律要求，检查是否存在乱收费、乱罚款、收回扣、吃拿卡要等违规违纪现象，是否仔细执行"五禁三控'制度，是否存在假公济私、浪费铺张等不良行为；对比工作纪律要求，检查是否严格执行"有责必问、有过必究、权责清楚、奖惩清楚'的工作机制，实在做到有权必有责、用权受监视、违法要追究。通过机关效能建立"回头看'，实现工作状态进一步提升，责任意识进一步增加，机关作风进一步改良，办理效率进一步进步，投资环境进一步改善，确保效能建立长效机制的贯彻落实。三、方法步骤效能建立"回头看'活动自5月下旬开头，集中3个月时间，分组织发动、查摆问题、落实整改、总结验收四个阶段进展。〔一〕组织发动阶段〔5月20日5月31日〕。1、成立组织，制定施行方案。各单位要成立效能建立"回头看'领导小组及办公室，确定办事机构，讨论制定详细施行方案。2、广泛宣扬，召开发动大会。各单位要准时召开"回头看'活动发动大会，进一步深化效能意识，加大宣扬力度，再次掀起讲学习、重效能、促进展的热潮，使广阔机关干部充分认识开展效能建立"回头看'的重要性和必要性。3、学习争论，撰写读书笔记。各单位制定实在可行的学习方案，做到学习时间、学习内容、学习人员、学习效果"四落实'。重点学习胡锦涛在全党深化学习理论科学进展观活动总结大会上的讲话、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、中共中央办公厅《关于推动学习型党组织建立的看法》和省、市、县有关改良机关作风、进步工作效能方面文件。学习实行集中学习、个人自学、专题辅导等多种形式，各单位集中学习不少于10学时。要紧紧围绕阻碍经济进展以及机关、单位、个人在思想观念、工作作风、体制机制、管理方式方法等方面存在的突出问题，深化开展"回头看'大争论。大争论要形成书面发言材料，将大争论状况上报局效能办。〔二〕查摆问题阶段〔6月1日6月30日〕。1、征求看法。各单位要结合实际，围绕影响效能建立的难点问题，深化基层、深化群众、深化一线、广泛征求群众、效劳对象和外来投资者的看法建议，对看法建议仔细梳理并上报局效能办。2、专题调研。紧紧围绕改良机关作风、进步工作效能，开展多种形式的专题调研。要结合工作特点，努力做到"四个一'，即走访一批效劳对象、召开一次社情民意会、形成一个调研报告、解决一批突出问题。3、召开专题...