&&&财政局关于&&&及城市街道财政所所长竞争上岗的方案为建立干部竞争激励机制，推进干部工作的科学化、民主化制度化，促使优秀人才脱颖而出，进一步转变工作作风，提高工作效率，经局党组研究，决定在局属在编干部职工中选聘&&&及城市街道财政所所长，合计6名。根据《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，制订本方案。一、指导思想和原则以党的十七届五中全会精神为指导，认真执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，通过引入竞争激励机制，推动干部能上能下，能进能出，拓宽选人用人渠道，优化干部队伍结构，提高整体素质，确保我局各项工作任务的顺利完成。在竞争上岗工作中，坚持党管干部的原则，德才兼备、任人唯贤的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、公正、公平、竞争、择优的原则；民主集中制的原则和交流回避的原则。二、竞争上岗人员的范围局属所有在编干部职工及财政所在编在岗人员。局属中层正职及以上不参加此次竞聘。三、竞争的职位（6名）&&&街道财政所所长1名、和平桥街道财政所所长1---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---名、虹桥街道财政所所长1名、新城桥街道财政所所长1名、城东街道财政所所长1名、学田街道财政所所长1名。此次竞争上岗除&&&街道财政所所长职位外不对应具体职位，只竞争任职资格。具体任职岗位由党组根据取得任职资格人员的实际和工作需要确定。四.竞岗者应具备的条件与资格（一）条件1、具有履行职责需要的理论政策水平，认真学习、实践“三个代表”的重要思想，努力践行科学发展观，能运用唯物主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题；2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策，在实际工作中，开拓创新，艰苦创业，埋头苦干，成绩突出；3、坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事,求实效，不搞形式主义；4、有较强的事业心和责任感，有一定的实践工作经验，能够理论联系实际，有胜任领导工作的组织协调能力、文化水平和专业知识;5、正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民,以身作则，艰苦朴素，密切联系群众，自觉接受党和群众的批评和监督，反对官僚主义和任何滥用职权、谋求私利的不正之风；6、坚持和维护党的民主集中制，有民主作风，有全局观念，善于团结同志一道工作。（二）资格---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---1、从事财政、财务工作三年及以上；2、近两年年度考核等次均为称职及以上；3、具有大专及以上文化程度，身体健康；4、应符合轮岗、回避的有关规定；5、近两年无违法违纪和不廉洁行为，未受到党政纪处分的。6、报考&&&街道财政所所长职位必须是现任副股级干部。五、组织领导这次竞争上岗工作，在局党组统一领导下进行，成立财政局竞争上岗工作领导小组，组长：周％%；成员：王%%曹%%缪%%。领导小组负责此次竞争上岗工作的组织领导，领导下组下设办公室，由袁%%同志兼任办公室主任，负责竞岗人员的资格审查、考试和竞岗的具体实施工作。六、方法步骤竞争上岗工作，从10月12日开始至10月底结束，主要按以下步骤进行。（一）组织动员（10月12日）。召开局全体干部职工大会，布置安排竞争上岗有关事宜，统一思想，提高认识，积极参与。（二）申报职位（10月13日至14日）。凡符合条件的人员，都可以自主申报选择竞争职位，每位竞岗者只可报1个任职资格，同时填写《竞争职位申报表》，于10月14日下午5：30前报到办公室，过期不候。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（三）竞聘演讲（一周以后另行通知时间）。1、演讲的主要内容包括：（1）竞岗的条件和理由；（2）任职目标;（3）完成目标的措施。演讲时间不超过10分钟，竞岗者演讲完毕后，评委当场给予打分（评委由竞聘领导小组成员并邀请纪委监察、组织、人事、编办及办事处领导参加）。（四）评分。演讲时局全体干部职工参加，每个职位竟聘者演讲结束后，由评委和局全体干部职工按照有关评分要素及评分标准独立对竞聘者进行实名民主评分，评委评分占综合得分50%,中层正职干部评分占综合得分30%,其余干部评分占20%。各类评分分别去...