共青团··镇委员会集中换届工作的实施方案镇属各团支部：按照县委组织部、团县委《关于加强镇级团组织格局创新和开展镇级团组织集中换届的实施方案》（乌团委发〔2011〕44号文件）的精神要求，为保证共青团··镇委员会集中换届工作顺利开展，全面推进··镇团组织格局创新工作，结合··镇实际，特制定本实施方案。一、指导思想以科学发展观为指导，以创先争优活动为契机，以实现胡锦涛总书记提出的“力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动影响全体青年”的重要指示为目标，积极、稳妥的开展共青团··镇委员会组织格局创新和集中换届工作。通过“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式，放宽用人视野、严格选配标准，切实把忠诚党的事业、热爱团的工作、竭诚服务青年的优秀年轻干部和各界青年人才选为共青团干部，担任书记、兼职团委副书记、委员等职务，充实··镇团组织工作力---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---量，拓宽联系青年渠道，丰富工作资源，使··镇团组织人员配置和工作内容更加符合经济社会发展和党的青年群众工作的要求，切实增强凝聚力、战斗力、影响力。二、选配条件1、人员构成。团委构成按1名专职团委书记，1—3名兼职副书记，7—9名委员为组成形式。要注重体制内外，编制内外相结合，其中体制外、编制外人员所占比例不能少于委员总数的三分之一；团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。关于编制外人员是指，团委编制以外的人员关于体制外人员是指，公务员、参照公务员管理人员以及事业单位正式在编干部以外的人员。2、选配范围。团委书记候选人选配范围：（1）从镇机关具有干部身份的在编人员中或具有公务员身份的党政干部及选调生中选配。（2）如无合适人员，也可从镇机关领导班子较年轻的副科级人员中选配作兼职团委书记，但必须另选配一名专职团委副书记。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---团委兼职副书记、委员候选人选配范围：（1）根据县委组织部、团县委的文件要求，在镇从事志愿服务基层的优秀大学生志愿者、大学生村官、特岗教师、专业合作组织领头人、“三支一扶”志愿者、学校、站所的优秀青年中选配。（2）根据镇实际从行政村、企业或机关单位分别挑选优秀的年轻干部兼任团委副书记。（3）从农牧业村中的青年创业致富带头人、种养殖大户、个体工商户、民营企业主、外出务工返乡创业青年、复员军人等有影响力和号召力的青年中选配。3、选配标准。（1）专兼职团干部年龄一般在35周岁以下，兼职团干部年龄可放宽到40周岁以下，一般应为本地户籍或在本地长期居住、工作。（2）具有较高的政治思想素质，拥护党的领导，思想积极，作风正派。（3）热心共青团和青年事业，自愿义务从事团的工作。（4）富有开拓精神和创造活力，在特定社会领域具有较高声誉，能调动一定的社会资源，在青年中有较高的威---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---信。（5）能将其本职工作或专业特长与团的工作有机结合，为推进团的事业发展起到重要作用。三、实施步骤共青团··镇团委员会集中换届工作从2011年10月开始，到2011年11月30日前结束。结合··镇实际，将集中换届工作分为三个阶段。（一）准备阶段（2011年10月15日—2011年10月27日）1、制定工作计划。镇党委根据··镇实际情况和青年从业分布情况，制定切实可行的工作计划，明确团委班子结构要求、团干部职数设置。2、成立工作机构。坚持党管干部原则，组成由镇党委书记任组长、分管团工作的镇党委副书记任副组长、镇党政办公室主任鲍赟等为成员的共青团··镇委员会集中换届工作领导小组，全面负责、指导团委集中换届工作。3、宣传发动。通过横幅、座谈会等渠道和载体，在··镇团员青年中广泛宣传团委集中换届工作，营造良好社会氛围，引导镇各社会组织和团员青年积极参与推荐---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和竞选。（二）实施阶段（2011年10月30日—2011年11月12日）1、人选推荐。专兼职团干部人...