关于民政重点工作考评活动方案范文一、指导思想按照突出重点、简便易行、激励为主、统筹兼顾的原则通过实施工作考评促进重点工作落实准确掌握各镇（街道）民政工作情况加强分类指导鼓励创新创先创优推动全县民政工作科学发展二、考评内容（一）年突出抓好的五项重点工作即社会救助工作、城乡社区建设、社会养老服务体系建设、民政信息化建设、科学发展综合考核指标落实（二）其他重点抓好的13个方面工作即救灾救济、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会事务管理、民政宣传、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、慈善事业有关统计数据截至年11月30日三、考评方法对各镇（街道）民政工作的考评分为综合考评和单项考评两部分（一）综合考评1.考评办法年度民政工作综合考评实行千分制由日常考评、年终考评和局班子考评三部分组成分别占50%、30%和20%科学发展综合考核指标落实采取加减分加减分最多不超过100分日常考评侧重对县民政局安排的各项重点工作日常推进的考评由各业务股室根据《年全县民政重点工作考评项目表》结合日常工作情况对各镇（街道）单项工作进行评价年终考评侧重对全年工作成效的考评年底由局领导带队机关各股室有关人员组成综合考评组对各镇（街道）民政工作进行考评考评组成员根据《年全县民政重点工作考评项目表》规定的考评项目、指标要求和业务分工采取听取汇报、查看资料、实地检查等方式对各镇（街道）工作进行评价经带队领导确认后提交评价表局班子考评侧重对工作态度和工作成效的考评由县民政局班子成员对各镇（街道）民政整体工作给予评价日常考评、年终考评和局班子考评评价结果分为优秀、良好、一般三个等次（对应系数分别1、0.9和0.8）其中优秀等次各镇（街道）数量原则上不超过3个日常考评和年终考评中每一项目考评得分为该项目的分值乘以考评等次加权系数日常得分和年终得分为各项目分值之和局班子考评得分等于参与考核的班子成员评分之和除以参与考评的班子成员人数其中每名局班子成员的评分等于1000分乘以评价结果的加权系数科学发展综合考核指标考核每项指标每高（低）于全县平均值1个百分点加（减）5分单项指标最高加减15分各镇（街道）综合考评得分=日常考评得分*0.5+年终考评得分*0.3+局班子考评得分*0.2+加减分2、等级确定根据各镇（街道）得分设立综合考评一、二、三等奖各占各镇（街道）总量的1/3左右3、本年度各镇（街道）民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的取消该镇（街道）年度综合评优资格（二）单项考评1、考评内容对社会救助、救灾救济、社会养老服务体系建设、社区管理、村务公开民主管理、双拥工作、优抚工作、安置工作、社会组织管理、地名管理、专项社会事务管理、民政宣传、社会工作专业人才及志愿者队伍建设、基层民政队伍建设、民政财务统计、民政信息化、慈善事业等17项重点工作进行单项考评2、考评方法由县民政局分管领导和相关业务科室根据《年全县民政重点工作考评项目表》进行考评打分并提交局办公会审议3、本年度内各镇（街道）民政办工作人员有违法行为被追究法律责任的取消该镇（街道）当年度评优资格四、工作要求（一）加强领导成立由局长任组长、局班子成员任副组长、局机关科室及有关单位负责人为成员的全县民政重点工作考评领导小组领导小组办公室设在局办公室局班子成员按照分工加强对分管工作单项考评的审核把关做好对各镇（街道）民政办的单项业务考评；局机关各科室负责对相关考评项目的动态掌握与工作督导实事求是地对各项业务给出考评等次意见并写出相关业务工作评估报告（二）周密实施各镇（街道）民政办要根据本方案细化分解考评项目和工作任务明确责任把握进度在县局综合考评前对照考评项目表实事求是搞好自查并写出评估报告认真核对有关材料和数据分类汇总后报县局办公室局机关各股室要按照本方案进一步细化措施切实加强业务工作指导确保圆满完成各项工作任务（三）务求实效开展民政重点工作考评是科学衡量民政工作成效的重要举措是以重点带全盘、推动民政工作创新发展的有力抓手局机关和各镇（街道）民政办都要高...