人社局年度市级精神文明单位创立工作实施方案2022年创立精神文明单位实施方案为了进一步深化物质文明、政治文明、精神文明建设，根据?文明单位建设管理方法?、?文明单位建设管理实施细则?及上级行关于文明单位创立的工作要求，结合我所实际，特制定文明单位创立方案。一、指导思想以党的十七大精神为统领，深入贯彻落实科学开展观，切实加强领导班子执政能力建设，不断提高民警的思想道德水平和科学文化素质，以文明单位创立为主线，打造优良的工作环境，以保稳定、促开展为重点，积极建设人民满意基层站所；以开展争做先进工作者活动为契机，增强民警创先争优意识，为维护辖区治安环境稳定提供精神动力；力争实现各项工作全面开展。二、创立目标力争跨入县级文明单位行列。三、创立根本原则〔一〕坚持先进性原则。文明单位创立要保证质量，发挥先进作用。〔二〕坚持重在创立过程的原则。创立文明单位，重在创立过程、注重创立实效。保证创立工作不流于形式，不搞花架子，真真正正的做些实实在在的工作。〔三〕坚持解决实际问题原则。在创立文明单位过程中，注重把解决问题作为重要的环节，通过创立工作使领导班子建设、干部队伍建设、业务工作、标准管理等方面存在的问题得到有效解决，树立单位的整体形象。〔四〕坚持提高素质的原则。把提高队伍素质作为文明单位创立的切入点，通过文明单位创立，提高民警的思想道德素质和科学文化素质，推进文明队伍的建设。〔五〕坚持围绕中心工作开展创立的原则。把文明单位创立作为推进业务工作的有效载体，促进行业履职能力的不断提高。增强领导班子的凝聚力、战斗力，提高内部管理水平。四、创立工作任务〔一〕加强领导班子建设，提高执政能力。注重引导领导班子树立政治意识和大局意识，毫不动摇地始终在思想上和政治上与党中央保持一致，坚决贯彻执行上级行的安排和部署，在大是大非面前，具备见微知著的政治鉴别力，想问题、做决策、识大体、顾大局。注重加强党风廉政建设，把领导班子建---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---设成党性强、作风硬、团结好、能战斗的坚强集体，提高党组织的决策能力、执行能力、开展能力、创新能力、管理能力、协调能力和效劳能力。更好地发挥领导班子的表率作用，即“坚决理想信念，做讲政治顾大局的表率；树立创新意识，做解放思想的表率；提高理论素质，做勤于学习的表率；加强作风建设，做执法为民的表率；强化反腐倡廉意识，做廉洁自律的表率。〞〔二〕加强职工队伍建设，提高职工素质。以文明单位创立为依托，努力提高干部职工的思想道德水平和科学文化素质，增强干部职工的政治意识、责任意识、法制意识、竞争意识。在新的形势下，努力提高职业道德水平，做到爱岗敬业，忠于职守；坚持原则，遵纪守法；掌握政策，精通业务；团结协作，顾全大局；公正廉洁，不谋私利。干一行爱一行，做一个积极进取的人，热爱事业的人，能职相称的人。同时要创新学习机制，采取集中学习与自学相结合，开展岗位练兵，实现“三个转变〞，即：由拥有学历向拥有能力转变，由阶段性学习向终身学习转变，由学什么向学会什么转变。〔三〕加强业务工作建设，提高履职能力。在业务工作中，我们主要通过以下途径来提高民警的业务工作能力。积极引导广阔职工树立“四种精神〞。一是发奋有为的精神。积极倡导竞争、专业和效率，通过竞争发现缺乏和差距；以专业的精神加强学习，钻研业务，干好工作；强调效率，在工作中克服官僚主义、形式主义，不断提高工作效率和水平。二是开拓创新精神，努力克服安于现状、因循守旧、无所作为的思想，主动探索开展业务工作的新局面、新手段、新方法、新机制。三是团结协作的精神，在认真履行好各自工作职责的根底上发挥合力，确保整体作用的发挥。四是求真务实的精神，注重深入基层、深入实际，掌握第一手资料，发现和解决履职中存在的突出问题，不断推进各项工作的开展，提高履职能力。〔四〕加强硬件建设，改善工作环境。为创造温馨舒适的工作场所，我所今年在局党委的关心下，争取资金对我所办公楼进行了修缮，对内外墙进行了粉刷，制作了新...