公司关于进一步改组股份合作制的实施方案为了贯彻执行中共xxx委、市政府颁发的x发[～]25号文《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》的文件精神，促进企业产权多元化，使企业通过实行“两个置换”，根据我公司的具体实际情况，公司董事会经过多次反复研究决定，在现有体制运作的基础上，进一步加快企业改革步伐，乘企业搬迁之机会，实行企业内部员工持股，组成企业全员持股，经营者持大股的产权多元化企业，具体实施方案如下：一、公司的基本情况xxx有限公司前身是xx市磷肥厂，建于一九～年，于一九九八年从xx市磷肥厂转制为股份合作制企业，即现在的xxxxx有限公司。公司长期从事化工生产，产品有工业硫酸、磷肥、涂料，年生产能力分别达到3万吨、6万吨、500吨，年产值约XX万元。公司生产厂区占地３.６万平方米，有四个主要生产车间，多个附属部门，机构健全。全公司现有固定员工248人（统计至～年2月1日止），注册资金150万元，其中员工持股53%，集体持股47%。经多年的扩大发展，企业现有净资产618万元。～年完成产品销售收入1631万元，实现利税59万元。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---xxxx有限公司是乐昌企业转制试点单位，由于经验不足，未完成企业产权和职工身份“两个置换”工作，所以在很多方面存在缺陷，如股权分散，产权不清，法人治理结构不完善，产生了新的大锅饭思想，与现代企业制度还存在比较大的差距，制约了企业的进一步发展。为彻底实现“两个置换”，为了企业的发展，公司的全体员工期待着改革，期待着企业进一步清晰产权，期待企业能以现代企业制度的全新面貌出现。二、改革的指导思想和目的（一）改革的指导思想1、坚持以“三个有利于”为标准，以中共xx市委、市政府颁发的乐发[～]25号文《关于进一步加快国有集体企业改革和发展的规定》的文件和《公司法》为依据，积极探索产权多元化和市场经济相结合的有效途径和实现形式，解放和发展生产力，提高经济效益。2、坚持以企业产权制度为改革的主线，着眼于制度创新，实现产权多元化，充分调动广大员工的积极性。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、坚持以人为本、以法治理、科技兴企，确保企业资产保值和增值。4、积极协调好各方面的利益，正确处理好改革、发展与稳定的关系。5、公司实行企业内部员工持股，组成企业全员持股、经营者持大股的产权多元化企业，民主管理，共享利益，共担风险。（二）改革的目的：通过实现企业的“两个置换”，建立适应市场经济发展要求的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，使新公司形成自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。三、公司资产评估情况xxxx会计师事务所有限公司对我公司建立以来至～年8月31日止的资产进行了评估。具体资产评估情况如下：1、评估固定资产：333.47万元，其中建筑物248.51万元，设备84.96万元---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、评估总资产：1606.82万元3、评估总负债：988.75万元，资产负债率59.91%4、评估净资产：618.07万元（含土地使用权533万元）四、改革形式员工扩大股金份额，与外商合资重新组建新公司，新公司名称暂定为xxxx有限公司。根据上级部门的规定和要求，结合实际需要，原公司人员实行全员解除劳动关系，按x府[～]77号文实行一次性经济补偿，分流人员的安置可实行双向选择，愿意到新公司上班的人员，可继续留任新公司，不愿意留任的领取了一切经济补偿和原现金股之后可自由选择就业。五、安置各类人员及有关费用1、解除劳动关系员工的经济补偿分两次计，第一次是截止到XX年2月前的，补偿人员104人，合计总工龄1752年，共---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---计经济补偿金约88.23万元。第二次是XX年3月至～年12月止的，按照乐府[～]77号文件精神执行，补偿人员85人，合计补偿总工龄255年，共计经济补偿金27.52万元。两次共补偿职工115.75万元（见表一、表五）。2、根据x府发[1997]59号文、乐府发[X...