2022关于全面深入开展矛盾纠纷排查化解工作方案2022关于全面深入开展冲突纠纷排查化解工作方案为进一步贯彻党的“十九大及十九届三中会“精神，切实搞好全乡范围全面深入开展冲突纠纷排查化解工作，合理处理信访突出问题，有效预防和实时化解群体性事情，紧密党和政府与人民群众的血肉联系，加强和提升社会管理，促进社会和谐稳定，特制定如下工作方案。一、明确开展冲突纠纷排查化解工作的指导思想、工作原则和目标要求(一)指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学进展观，按照构建社会主义和谐社会的总体要求，精细联系处理信访突出问题及群体性事情工作实际着力排查化解关系群众切身利益的突出冲突纠纷，着力预防和裁减新的冲突和问题，为实现全面创办小康社会目标供给和谐稳定的社会环境。(二)工作原则。坚持事要解决，提防预防；坚持识别处境，分类指导；坚持属地为主，条块结合；坚持齐抓共管，各方协同。(三)工作目标。集中化解影响社会和谐稳定的突出冲突纠纷；夯实从源头上预防和化解突出冲突纠纷的工作根基；根本创办排查化解冲突纠纷的长效工作机制。把冲突化解在基层，把问题解决在萌芽状态，以营造和谐社会空气作为检验冲突纠纷排查调---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---处工作成效的标准，即严格操纵赴京正常上访总量，赴京非正常上访确保为零，坚决杜绝赴京集体上访和奇怪行为的发生；严格操纵和裁减赴省、市集体上访和重复上访，逐步裁减稳控上访老户，把“事要解决”的要求落到实处二、把握开展冲突纠纷排查化解工作的重点排查化解的范围包括各种信访突出问题及可能引发群体性事情的冲突纠纷和苗头隐患。重点是：因企业改制破产、土地征用和承包、房屋拆迁、涉法涉诉等引发的信访突出问题；因环境污染、医患纠纷、交通安好、食品药品安好等引发的突出冲突；企业军转干部、复退军人等利益群体的相关重大政策措施实施过程中展现的新处境、新问题；可能引发群体性事情的生产经营纠纷、产权性纠纷、族群纠纷、村务管理纠纷；敌对势力渗透插手上访活动及群体性事情的动向等。各村、各单位要根据实际，确定和把握重点，着力排查化解本部门本单位存在的突出冲突纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患。三、掌管方法步骤，全面深入开展冲突纠纷排查化解工作为有筹划分步骤搞好冲突纠纷排查化解工作，全乡大体分排查交办、包案调处、督查指导、交流调度、完善机制、总结表彰六步举行。(一)排查交办。各地各部门要结合当前开展的“信访积案化解年”的活动在5月15日以前，对本地本部门存在的突出冲突纠纷及可能影响社会和谐稳定的问题隐患，举行一次集中的全面的---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---清理排查，逐件按诱因、时间、地点、单位、涉及人数、重点人员、事态进展预料等要素登记，专心汇总，建立“台帐”，并报乡联席办。(二)包案调处。对中央、省、市、区排查交办件，重大疑难繁杂信访问题，实行“领导包老案、倒查抓新案”的方法，各级领导干部要带头认领、一包毕竟，并层层分解和落实到概括单位和责任人，包协调处理、包督查督办、包教导稳控、包停访息诉，做到“问题不查清不罢休、冲突不化解不罢休”。要切实加大对冲突纠纷的调解工作力度，着力构建在党委领导下，以人民调解为根基，充分发挥行政调解和司法调解作用，三种调解手段相互贯穿合作的大调解工作体系。积极拓展调解领域，完善行政复议和企业、区域性劳动争议调解，加强公开听证工作，发挥党代表、人大代表、政协委员的作用和群众自治组织、行业组织和社会中介组织的作用，充分调动人民群众参与调解的积极性，提高调解效率。力争在最短的时间里，用较低的行政本金解决问题。正确熟悉和---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---