2020年某学校关于开展在职称评审中弄虚作假、营私舞弊问题专项整治方案范文按照省教育厅开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作要求，现就开展专项整治职称评审中弄虚作假、营私舞弊等问题，制定如下工作方案。一、目标要求落实立德树人根本任务，遵循教育规律和教师成长规律，组织实施好教师职称评审工作，培养选拔高素质教师队伍，增强广大教师的成就感和获得感，增强教师职业吸引力。始终把师德放在教师评价的首位，坚持重师德、重能力、重业绩、重贡献，突出教育教学实绩，引导教师潜心育人。积极维护教师职称评聘工作的严肃性和公正性，创设教师职称评聘民主、公开、竞争、择优良好氛围，营造风清气正的评审环境。二、整治重点重点整治在职称评聘中弄虚作假、营私舞弊的以下情形：1.申报人提交假材料，提供假数据、假成绩、假论文、假成果、假获奖证明或伪造学历、任职年限等情况；2.有关组织和个人为教师评聘教师职称提供假证明材料；3.擅自扩大评聘范围，为不属于评聘范围的人员申报评聘教师职称；---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.违反专业技术职务评聘规定程序、手续，私自更改评议推荐意见或评审结果；5.教师评审委员会的评委，违反有关规定和评审纪律，搞不正当活动，造成不良后果；三、整治措施（一）规范职称评审程序，严密操作严格执行《XX省专业技术职务任职资格评审办法（试行）》（XX人发〔20XX〕XX号）、《XX省事业单位工作人员竞聘上岗试行办法》（XX人社发〔20XX〕XX号）、《XX省中小学教师职称评审办法》等规定，严格遵守以下工作程序，严密操作：1.制定教师职称评聘工作方案，经学校教代会或教职工大会审议通过后，报教育主管部门审核，同意后组织实施。2.学校公布竞聘岗位及相关条件。3.审查申请竞聘人员资格条件。教师提出竞聘申请，学校组成材料审核小组对申请人资格及申报材料进行审核，经审核，符合岗位竞聘条件的方能参加学校组织的岗位竞聘。4.学校（单位）成立由班子成员和一线教师组成的推荐委员会（7人以上），对参加竞争推荐人员进行综合评价，提出推荐意见。5.学校根据推荐委员会的推荐意见，结合工作实际，集体研究确定推荐人选。学校（单位）将推荐人选的申报材料在单位内公示5个工作日，无异议后推荐上报。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（二）加强职称评审工作过程监管，严查违规违纪行为。加强事中事后监管，强化公示公开，接受广大教师的监督不断完善投诉举报机制，畅通反映问题的渠道，做到事事有着落，件件有回音。密切关注教师动向，仔细排查、及时化解不稳定因素；严格执行异议期制度。规范中小学教师职称评审程序，严格申报标准条件，对通过弄虚作假、暗箱操作等违纪违规行为取得的职称，一律予以撤销。对评审中提供虚假材料、营私舞弊的，严格按照《中共XX省纪律检查委员会XX省监察厅XX省人事厅印发<关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定>的通知》追究责任。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---