关于工作方案3篇紧紧围绕教育事业改革发展对人才工作的要求，以优化教师队伍岗位结构、建设高素质人才队伍为目标，坚持“师德为先导、实绩为主导、教研为向导”的原则，依据省职称工作领导小组《关于印发江苏省中小学教师专业技术资格条件的通知》，扬州市教育局《关于做好20xx年中小学、幼儿园教师专业技术资格评审申报工作的通知》，省人社厅、省教育厅《关于印发全省乡村教师职称评审政策若干意见的通知》等文件精神，做好职称评审工作。二、评审组织机构（一）领导小组：组长：杨国斌成员：张建、吴新华、杨建华、刘小平、王修明、严秋明（二）评审小组组长：杨国斌成员：张建、吴新华、杨建华、刘小平、王修明、严秋明、姚爱萍、金中、唐宝泉、吴莉莉、赵治清姚凯、王晓庆、徐悦（三）材料验核评分小组：组长：杨建华成员：唐宝泉、赵治清、吴莉莉、王晓庆材料员：马恩泉三、推荐程序及时序进度安排：1、7月5日：召开全体教职工大会，申报人员公开述职，并进行民主测评。2、9月1日：召开今年符合申报中、高级职称条件的全体老师会议。学习文件，公布指标，了解材料评分细则。3、9月5日：申报人员上交实绩展示材料，材料验核评分小组对照评分细则打分。4、9月7日：召开全体评审工作领导小组成员会议。（1）公开程序，明确纪律；（杨国---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---斌）（2）发放材料，介绍申报人员基本情况；（杨建华）（3）评委根据申报人员的教育教学业绩和平时工作表现进行打分；（4）小组休会，统分合成；（王修明、姚爱萍、赵治清）（5）根据指标数按1:1.5的比例，由高分到低分确定推荐人选；（6）评审小组进行无记名投票，统计选票，确定今年正式申报人员名单。如果最后一个名额得票数相同，则按打分情况高分优先；如得分仍然相同，则对最后一个名额再次投票，直至投出得票多者；（7）领导小组对投票结果再次评议，确定无异议后，全体评委签名通过。（8）校内公示今年正式申报人员名单；通知正式申报人员准备职评材料。5、9月12日：公示期满，学校正式上报申报人员名单。6、9月15日：申报材料上报教育局人事科。工作方案篇2为加强区域供水一体化工程建成后的运营和管理，保障城乡供水安全，根据省政府办公厅《关于加快推进城乡统筹区域供水规划实施工作的意见》（苏政办发〔20xx〕93号）和市委市政府《关于加快实施全市区域供水“通村达户”工程的意见》（宿发〔20xx〕21号）《县区域供水一体化运营实施方案》〔20xx〕17号等文件和省市相关会议精神，结合我镇实际情况，制定本实施方案。一、目标任务工程将于20xx年6月底投入试运行。工程建成运营后，到20xx年12月底必须达到区域供水管网通水到村率100%、通水达户率不低于90%的目标，实现---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---村镇供水一体化。工程正式运营前解决配水管网和入户工程改造完善、原有小水厂处置、部分地下水井封填等问题并建立健全供水一体化运营体制、机制，合理确定供水水价，加强水源地保护和用水管理、服务，让全镇人民吃上干净、安全的放心水。二、实施内容（一）管理运营体制机制。结合各地经验和我镇实际情况，采取镇政府成立公司和各村居共同管理、运行经营的模式，县级公司为已注册的“博世科水务有限公司”，乡镇公司由镇政府注册成立具有独立法人的自来水公司。博世科水务有限公司负责取水口、源水厂、净水厂、浑水管网、主干一级管网、增压站和趸售口的管理和维护，镇自来水公司和各村居负责主干管以下的二、三级管网和入户的.管理、维护和供水经营。水务、环卫、卫生、财政、等部门根据各自部门职责做好各项工作，确保安全、可靠、正常供水。（二）农村小水厂处置。为了区域供水工程建成后能及时有序供水，必须要对现有村级小水厂进行回收处置，对未经批准的非法凿井和非水厂的自备井进行取缔，并作好正常供水经营的各种准备。一是组建镇自来水公司。配备工作人员，落实工作场所、经费，并正常开展区域一体化供水前的各项准备工作，负责面上工作指导及管理。二是回收处置村级水厂。各村居作为责任主...