人事劳动局四亮四评活动实施方案(精)××县人事劳动局开展“四亮四评〞活动实施方案根据中共××县委深入开展创先争优活动领导小组关于?××县窗口单位和效劳行业创先争优“四亮四评〞活动实施意见?文件要求，为进一步深入开展创先争优活动，全面推进人事劳开工作上水平，效劳质量上台阶，决定在全局范围内开展“四亮四评〞即：“亮流程、亮身份、亮职责、亮承诺〞、“自己评、群众评、领导评、组织评〞主题实践活动。为确保“四亮四评〞主题实践活动取得实效，特制定?××县人事劳动局开展“四亮四评〞活动实施方案?。一、活动目标以科学开展观为指导，深入贯彻落实党的十七届四中五中全会和省委×届×次、市委×届×次全会、县委×届×次全委会议精神，围绕×ד十二五〞开展规划XX县区委提出的×××要求，结合“五好五带头〞内容，在全局范围内开展“四亮四评〞主题实践活动。通过开展“四亮四评〞主题实践活动，进一步增强人事劳动部门谋开展、干事业、求跨越的信心和能力；进一步提升全局干部职工讲质量、提效率、抓落实的作风和想干事、能干事、干成事的本领；进一步形成勤履职、善管理、重效劳的创先争优新风气。努力使人事劳动部门在解决群众关心的问题上取得新突破，在提高效劳水平上取得新进展，在加强自身建设和管理创新上取得新成效，把我局建设成为全县创先争优活动的先行区、示范区。二、活动重点-1-结合人事劳开工作的特点，2022年度重点在××效劳窗口率先开展“四亮四评〞主题实践活动，在总结经验的根底上在全局范围内全面展开。三、活动安排〔一〕“四亮四评〞活动内容及方式1、四亮一是亮流程。各股室、中心、局通过墙贴、摆放展板、便民效劳手册、卡片及在网站公开等方式，将工作流程和办事程序进行公开。二是亮身份。在全局范围内开展“党员示范窗口〞、“党员先锋岗〞、“党员责任区〞等活动，引导党员发挥示范作用，把党员身份亮出来、让党员称号响起来、使党员形象树起来。通过摆放桌卡，佩戴党员标志牌、团微、胸卡、挂牌上岗等方式，将工作人员的姓名、职务等信息进行公开，主动接受群众监督。三是亮职责。通过---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---电子显示屏、展板、效劳指南〔手册〕、网站等，对各股室、中心、局的职责、履职要求、工作时限进行公开；工作人员亮明各自岗位职责。四是亮承诺。通过公开栏、黑板报、网站、效劳承诺卡等形式把本单位效劳承诺、完成时限和兑现情况进行公开公示。2、四评一是自己评。年内适时召开组织生活会、工作分析会、工作评议会等，对党员干部的履职情况、承诺事项等进行评议，开展好自评和互评，查找存在问题和缺乏，明确自身努力方向和争创目标。二是群众评。通过发放评价表，问卷调查，社会满意度调查等，让效劳对象能够及时、简便地对工作人员的工作质量进行评价，广泛征求群众意见。三是领导评。建立领导点评制度，按照当场议问题、集中评效果、整改抓落实等程序进行点评，实事求是肯定取得的成绩，指出问题，提出改良意见，明确努力方向。四是组织评。制定效劳考核评价方法，通过开展“授旗评星〞活动，探索建立月考、季评、年表彰的考核评价机制，努力形成月比标兵、季评明星、年树典型，全局干部职工“天天有行动、月月有动力〞的创先争优新局面。〔二〕“四亮四评〞活动载体结合人事劳开工作特点，“四亮四评〞活动要以开展“授旗评星〞活动、“优质效劳窗口创立〞活动、民主评议政风行风工作为活动载体，使各项工作活动结合起来，整体推进，把我局建成为全县创先争优活动的先行区、示范区。1、广泛开展“授旗评星〞活动。“授旗评星〞是省委提出的在创先争优活动中定期对先进党组织授予流动红旗、对党员评定星级的一种考核评价方式，是基层党组织和党员深入开展创先争优活动的有效载体和总抓手。开展“授旗评星〞活动，目标是推动人事劳开工作科学开展，构建和谐干群关系，加强组织建设，解决和兑现学习实践科学开展观活动中群众反映突出的问题。我局要根据自身工作实际，把“授旗评星〞活动的起点和重点放在党支部建设上，放在为群众办事效劳的一线岗位...