关于进一步加强和改良流动党员效劳教育管理工作的实施方案各片区总支、各党支部：为进一步加强和改良流动党员的效劳教育管理工作，根据XX县区委组织部印发的?关于进一步加强和改良流动党员效劳教育管理工作的实施意见?〔平组字〔2022〕15号〕及?xx乡流动党员信息采集和管理效劳工作方案?〔乡发〔2022〕16号〕要求，结合我乡的实际，特制订本实施方案一、指导思想以邓小平理论和“三个代表〞重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面贯彻和落实科学开展观，从有利于党组织管理、有利于流动党员发挥作用出发，创新管理方式，落实管理责任，标准流动党员组织关系管理，改良流动党员效劳教育管理工作方法和活动方式，以形成党组织与党员联系密切，流动前、流动期间、流动后各环节全面加强，流出地与流入地党组织共同着力，效劳、教育和管理有机统一的工作机制，使党组织对流动党员教育管理标准有效，流动党员整体素质明显提高，党员意识明显增强，作用发挥明显好转。二、主要原则一是坚持双向管理、共同负责。实行以流入地党组织为主，流出地和流入地党组织双向配合共同管理，构建流出地与流入地党组织密切配合协作、有机衔接的流动党员管理机制。二是坚持分类指导、动态管理。随时掌握流动党员的情况，强化跟踪管理，把每一个流动党员都纳入党组织的经常性管理之中，努力做到党员流动到哪里，党组织的管理就覆盖到哪里。三是坚持以人为本、强化效劳。搭建流动党员发挥作用的平台，寓教育管理于效劳之中，在效劳中加强教育管理，增强流动党员的党性观念、组织观念和荣耀感、归属感、责任感。三、主要措施〔一〕集中排查摸底。在原来掌握情况的根底上，各党支部要对各党支部流动党员情况进行详细、彻底的调查摸底，排查清楚流动党员流向单位与地域分布，建立健全流动党员台帐，掌握流动党员具体居住的地址、联系、年龄、职业和工作生活状况、思想状况等，保证流动党员“离村不离党、流动不流失〞，并将情况上报乡基层办。〔二〕合理设置党组织，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---不断拓宽流动党员管理渠道。对于流动党支部的设置应本着利于党员合理流动，有利于党员作用发挥的原则，把党员流动与地域因素有机结合起来，按照“分散、灵活、方便〞的特点，因地制宜，灵活设置，不断探索，党员外出流动到哪里，党的组织就建到哪里。在实际操作中可采取以下几形式：1、委托管理。按照有关党员流动管理的规定，对外出时间六个月以上，不宜接转组织关系的流动党员，应进行登记，填发?流动党员活动证?，委托流入地党组织对流动党员进行管理。2、延伸管理。对外出地点相对固定，人员比拟集中，有3名以上正式党员的，都要建立独立的党支部；党员缺乏3名的，采取联合、挂靠等方式建立党支部。设立的流动党员党组织要做到“三有〞：即有人负责、有章理事、有活动载体。3、网络管理。搭建网络平台，利用qq、电子信箱等与流动党员进行交流，了解流动党员就业求职、法律维权等信息，并随时为流动党员提供相关的效劳。〔三〕构建管理平台，实行流动党员跟踪管理。为了使流动党员真正享受到应有的地位，增强他们对党组织的信任和依赖，我们应站在进一步改善党群、干群关系，不断加强基层组织建设和干部作风建设的高度，加强对流动党员教育和管理的措施，从而提高党支部的凝聚力和战斗力，使处出党员一心向党。1、建立专门台账，掌握动态。各村党支部对所有流动党员应建立档案，做到“八个掌握〞，即掌握党员根本情况，掌握外出时间，掌握所从事的职业，掌握流入地址，掌握联系方法，掌握党费缴纳情况，掌握平时学习情况，掌握思想动态。2、确定专人联系。基层党支部应指定一名党性强、责任心强的党员与流动党员结成联系对子，定期联系。支部委员对本支部的流动党员实行包干制，每人包干联系一片，从而形成党支部—支部委员—联系人—流动党员的管理链。3、完善流动党员活动证党员制度。党员外出地点或工作单位相对固定，外出时间6个月以上的，一般应当开具?党员组织关系介绍信?，外出时间6个月及6个月以内的，一般应当开具?流动党员活动证?，?流...