企业“庆祝建国66周年暨纪念建企50周年”活动方案企业“庆祝建国66周年暨纪念建企50周年”活动方案一、活动宗旨：为表彰奖励50年来为企业发展做出一定贡献的新老员工，为切实强化推行并传承长期积淀下来的优秀企业文化精髓，为活跃公司文化建设氛围并增进全体员工凝心聚力的情谊交流，更为表达我们对于祖国对于企业发展欣欣向荣的良好祝愿及喜悦心情，公司党委借此契机，决定开展“庆祝建国66周年暨纪念建企50周年”庆典系列活动。二、活动时间：20**年6月1日——20**年9月30日三、活动人员：公司全体新老员工（含退休干部、职工）四、活动内容：（一）开展以“知xx、爱xx”为主题的“xx建设创业发展史回顾”和“xx建设风范故事”文稿、书法、绘画、摄影、老照片等征集活动。同时为举办以“回顾历史、共创未来”为主题的公司成立50周年发展历程文图教育展览活动及编辑出版公司成立50周年回忆纪念画册广泛搜集素材。1、参赛对象：公司退休及在职员工。2、具体实施计划及流程步骤：参赛人员紧密结合公司50年发展轨迹，将最能展现xx建设优良历史传统精神风貌的故事及图片加以遴选，形成丰富的文字材料，能图文并茂最佳。参赛人员还可以从书法、绘画、摄影等角度赞颂公司50年发展巨变辉煌的一面，具体创作内容由参赛人员自选题材。参赛对象按所属单位划分区域，各职能部门及各项目经理部应认真组织人员积极开展此项活动。汇集的有关参赛作品由各单位在规定时间范围内统一上报公司党群工作部。活动将最终评选出部分优秀作品，作为公司编印“建企50周年回顾展”系列文集、画册的主要素材。相关作品获选作者将得到公司统一的表彰奖励。对于需要走访搜集的有关公司历史业绩、人物事件，党群工作部将组织人员进行相关采写整理工作。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---3、此项活动在20**年6月1日—7月15日一个半月以内完成。活动开始前，特别向退休老职工发送一份慰问信暨邀请函，感谢他们为公司做出的重大贡献，并鼓励他们积极踊跃投入参与，为公司50周年庆典活动提供珍贵素材。同时向全体员工下发活动通知。（二）举办以“感恩回报、荣誉共享”为主题的公司领导与退休老干部老职工代表座谈会。1、邀请部分退休老干部老职工特别是对公司发展具有卓著贡献的退休老干部老职工参加座谈会，公司领导届时与各位与会代表欢聚一堂，共话公司发展的光辉历史及美好未来。2、公司领导向与会的退休老干部老职工赠送部分纪念品，并合影留念，以示对他们为公司发展所做贡献的崇高敬意和衷心谢意。3、此项活动在20**年7月16日—7月20日期间完成。（三）组织以“树xx魂、做xx人”为主题的“50年功勋职工和新时期模范职工”评选、奖励活动参选对象：公司退休及在职员工。具体评选标准奖励方式：50年功勋职工：工龄30年以上者，每人一次性奖励人民币（5000）元，并发放荣誉证书及相关纪念品。此项评选由公司领导推荐。新时期模范职工：在职中青年职工，在公司项目实施建设过程中各专业领域做出一定突出贡献者。此项评选由公司各职能部门、各项目经理部推举产生，并写出被推选人详细工作业绩等综合素质表现情况汇报报告，最后由公司统一确定人选名单。公司将对获选者每人一次性奖励人民币（3000）元，并发放荣誉证书及相关纪念品。此项活动在20**年7月21日—8月21日一个月以内完成。相关获选人员名单由公司工会尊重客观历史、根据各推举实际情况上报公司领导批准，最终统一确定。（四）开展以“情系家园、关爱职工”为主题的“送温暖”活动。1、加强全体职工关于对公司和谐发展的合理化建议搜集渠道建设，有效实施改善职工生活环境，提高相应生活水平。---本文于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2、对经济困难的家庭给予一定支持补助，每户按（1500）元标准发放。3、公司组织领导代表对公司退休员工遗孀，尤其是对具有突出贡献的退休员工遗孀进行走访慰问并送去相关慰问金，每户按（3000）元标准发放公司为广大职工办实事，致力解决与实际工作及生活密切相关的疑难问题。5、按公司总部、北京分公司、各项目经理部划分区域，分别组织相...