口腔科护士工作方案【三篇】【篇一】2022年是医改各项具体措施实施的一年，是挑战和机遇并存的关键一年。门诊护理工作根据护理部的各项工作要求，紧紧围绕“以人为本〞的效劳宗旨，在做好护理平安的前提下，以提高科室护理人员素质，夯实根底和护理质量的持续改良为目的。狠抓方案落实;作好质量控制;主动创新改善效劳措施。提高科室护理效劳质量，为医院的开展添砖加瓦。一、2022年护理管理目标(略)二、护理管理具体实施细那么一)作好质量控制，保证护理质量的持续改良。1)、根据护理部工作要求及科室自身工作特点制定本年度工作方案，突出重点，做到季有安排，月有重点。2)、充分发挥质控小组的作用，做好日常的监督检查工作，建立护理质量目标实施内容的监督、效果评价反应及整改机制，持续改良措施落实到位，做到有检查、有记录，利用每月护理查房时间召开科内护理质量分析会，每季度进行效果评价。3)、落实护士长每日五次查房制度，对各班工作进行监督检查，对护理质量进行检查指导。4)、形成优良的团队协作精神，根据护理人员工作特点进行合理排班、搭班，在工作中形成团结、互助的优良气氛。5)、每月召开工作座谈会一次，有改良记录。6)、加强科内感染控制管理工作，定期组织护理人员培训学习。二)、主动创新改善效劳措施，提高护理内涵1)、主动响应我院提出的优质效劳示范工程活动的号召，作到“三勤〞“四轻〞“五主动〞“六心〞“七声〞效劳，从小处着手，抓好效劳的环节，不断丰富效劳内涵，提升效劳质量。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2)学习我院下发的?优质护理效劳手册?，要求护士着装标准，举止符合职业要求，创造优质效劳的气氛。3)、各诊室整洁、舒适、肃静，平安，便民措施到位。三)、严格物品管理，杜绝浪费1)、常用仪器、物品、设备功能优良，定期维护保养，护士长每周检查并有记录2)、各种备品按需请领无积压，摆放有序、符合要求，杜绝浪费，严禁私自购置医疗器械及用品。3)、急救器械做到“五定〞护士长每周检查并有记录，护士掌握相应抢救设备的使用。四)、护理平安管理方案护理平安是衡量护理效劳的重要质量指标，也是患者就医选择的最直接、最重要指标之一。1、加强平安知识培训，营造平安文化气氛。加强平安知识培训，定期组织医务人员进行各类应急预案的学习，参加医院医疗平安的培训，学习护理平安管理手册。每月在科会上就本月发现的有关医疗、护理质量平安的隐患、问题进行公布，全科人员进行讨论、分析、提出行之有效的整改措施，形成医疗、护理质量平安，人人参与管理的优良气氛。2、建立护理质量控制小组，发挥其作用。建立护理质量控制小组，成员由高年资、认真负责护理骨干担任，每周针对护理质量分别进行检查，每月进行汇总，反应，对质量控制员提出的护理问题及时与护理人员沟通、查找原因，寻找对策，制度相应的预防及改良措施。3、持续标准护理行为在护理部的领导下，组织全科护理人员共同标准护理工作流程。将科室各岗位工作流程在实践中进行细化及调整，使各项护理工作落实到位。4、落实风险监控管理措施。建立质量反应信息本，由护士长与质控小组成员每周将护理质量出现的问题书写于反应本上，所有护士随时查看质量控制反应本，并对发生问题进行整改，护理质量监督小组对问题进行跟踪及质量改良。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---5、加强对实习生、见习生的管理，明确带教教师的平安管理责任，杜绝实习生单独进行操作。6、密切团队协作精神。通过人性化关心举措及已建立的每月一次的全科室医、护、员沟通制度。密切团队协作精神，在医-护、护-护之间形成优良的协作精神，以提高病人赞誉度，减少医疗、护理过失事故的发生。五)、抓好三基三严1、门诊2022年将通过各种渠道，鼓励在职人员参加护理自考和函授学习，提高学历。2、认真抓好继续教育，不断更新专业理论知识，提高护士专业理论水平，2022年拟外出进修学习人员4人，专业为全科护理。3、坚持每周科内的护理知识学习，每月参加全院组织的护理新业务新技术，专业技术培训。标准护理...