某有限公司安全教育与培训管理办法Throughtheprocessagreementtoachieveaunifiedactionpolicyfordifferentpeople,soastocoordinateaction,reduceblindness,andmaketheworkorderly.编制：___________________日期：___________________某有限公司安全教育与---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---培训管理办法温馨提示：该文件为本公司员工进行生产和各项管理工作共同的技术依据，通过对具体的工作环节进行规范、约束，以确保生产、管理活动的正常、有序、优质进行。本文档可根据实际情况进行修改和使用。1.目的为规范我公司安全教育培训管理工作,提高全体员的安全素质与安全操作技能,减少人身伤害事故、杜绝职业危害事故,根据国家有关法律法规的规定,特制定本管理办法。2.范围本办法适用于本公司职工、外来检修协力人员、实习人员、参观人员的安全教育培训的管理。3.术语3.1安全：免除了不可接受的损害风险的状态。3.2事故：造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况。3.3施加影响：宣传教育、文件传达、签订协议、现场监控等。3.4三级安全教育：指总公司、车间（部室）级、工段（班组）级。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---4.主要职责4.1安全环保部是公司安全教育培训工作的主管、实施与监督部门,负责对新入厂人员进行公司级安全教育工作；负责对各单位日常安全教育培训、班组安全活动实施情况进行检查考核；负责协调公司各级安全生产管理人员的培训、取证工作；负责协调特种作业人员的培训、取证、复审工作；负责对各单位安全教育与培训管理工作进行检查与考核工作。4.2各部门（车间）负责对新入厂人员（实习人员）进行部门（车间）级、工段（班组）级的安全教育培训工作；负责在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,应对涉及的有关操作、维护、检修人员进行专门的安全教育与培训工作；负责进行转岗人员、离岗6个月以上重新上岗者的部门（车间）级、工段（班组）级的安全教育培训工作；负责落实特种作业人员必须取得特种作业操作证后,方可上岗作业。4.3设备技术部负责对单项工程的外委项目负责人员安全教育施加影响；负责对外来检修协力人员进入作业现场前的安全教育培训工作；负责对外来检修---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---协力人员进行我公司有关安全制度的宣传教育和告知。4.4各职能部门负责对其有联系的外来参观人员进行有关安全制度、可能接触到的危险源及职业健康安全知识的教育和告知工作。4.5各单位负责对管理职责范围内的人员进行安全法律法规、各类安全管理制度、职业健康安全知识教育培训工作。5.工作程序与要求5.1新入厂人员三级安全教育规定5.1.1凡新入厂职工、实习人员,必须先由公司厂办公室进行身份资格确认合格,然后开据“安全教育通知单”,到安全环保部进行公司级安全教育。5.1.2公司级安全教育合格后,填写三级安全教育卡,进入部门（车间）级教育；部门（车间）级教育合格后,填写三级安全教育卡,进入工段（班组）进行教育。外来实习人员无须填写三级安全教育卡,各单位负责保留各自的安全教育试卷。5.1.3三级安全教育均采取课堂讲授与现场参观相结合的教育形式,三级教育---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---时间为：公司级教育不少于1天；部门（车间）级教育不少于1天；工段（班组）级教育不少于1天。机关部室没有下属作业区（班组）的单位,进行二级安全教育。5.1.4各级安全教育必须进行书面闭卷考试。新入厂职工在三级安全教育合格后,方可安排进入岗位工作,1年后安排进行一次书面安全复考。各单位将所有试卷、教育档案统一上交给安全环保部进行归档管理,建立三级安全教育管理记录台帐。实习人员的各级安全教育合格后（由实施教育单位分管安全教育的人员,向厂办汇报确认。）,方可进入实习岗位。5.1.5对于三级教育不合格（或未进行教育）人员,不得安排其进入岗位,将适当延长教育时间,给予补考,合格后方可进入岗位。5.1.6各类安全教育档案记录均要求实行本人实名签字制,确保...