商丘市高层次创新创业人才（团队）引进培育办法（试行）经市委、市政府同意，中共商丘市委办公室、商丘市人民政府办公室日前印发通知，公布《商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)》，全文如下：商丘市高层次创新创业人才(团队)引进培育办法(试行)第一章总则第一条为深入实施人才强市战略，着力打造高层次创新创业人才高地，推动商丘由人口大市向人才大市转变、由“人口红利”向“人才红利”转变，推进大众创业、万众创新，助推传统产业升级，孕育战略新兴产业，发挥人才在建设经济强、城乡美、活力足、社会安、生态好、百姓富的魅力商丘进程中的保障和支撑作用，结合我市实际，制定本办法。第二条坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，树立创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，以“十三五”总体规划为引领，坚持人才引进、培养和使用等工作统筹推进。力争“十三五”期间，重点引进500名掌握核心技术、关键技术、具有较强创新创业能力的高层次创新创业人才和紧缺急需人才;引进20个领军型科技创新创业团队;引进50名在省内外具有较高成就并有一定声望的领军人才;汇聚10名“两院”院士、国家“”、“万人计划”等海内外顶尖人才，人才所支撑的高新技术产业增加值高于GDP增长速度。组织实施“331创新型人才培养工程”，重点培养30名领军人才成为在国内具有一定知名度或具有---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---省内领先水平的学术、技术权威;培养300名青年专业技术骨干成为我市学术、技术带头人;培养1000名青年专业技术人员后备力量。建设一批集聚承载人才创新创业的平台，实现人才工作与经济发展良性互动。第三条高层次创新创业人才(团队)引进培育工作在市人才工作领导小组领导下，由市人才工作领导小组办公室统筹协调，建立高层次创新创业人才(团队)评价认定及淘汰更新机制，负责组织设立高层次创新创业人才(团队)评审认定委员会，提出高层次创新创业人才及团队的评价、认定、享受待遇、淘汰更新等方面的意见。第四条市人才工作领导小组成员单位和涉及人才引进、培育工作的有关部门，按照各自职能，做好落实特殊政策、建设人才信息库、实施跟踪计划、提供窗口服务等工作;用人单位是人才引进和使用的主体，负责提出人才需求、推荐拟引进人选、建设工作平台、安排岗位职务、落实配套政策等人才引进的具体工作。第二章引进对象和条件第五条引进高层次创新创业人才(团队)须符合以下条件：(一)创新创业团队。1.创新创业团队成员中，领军人才、核心成员须有3人以上，至少有1人应全职来商丘创新创业，其余成员每年应来商丘工作不少于3个月。2.创新创业团队在相关领域达到国际先进或国内领先水平，在同行中具有重要的创新地位和学术影响，拥有可产业化的发明专利或自主知识产权的创新成果，具备突破重大技术、学术问题的持续创新能力和成果转化能力，并能产生显著经济社会效益。3.创新团队成员与用人单位签订5年以上工作合同，且认真履约，创业团队所创办企业须在商丘完成工商注册、参保等相关手---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---续。(二)高层次创业人才。取得硕士以上学位或副高级以上专业技术职称，且有3年以上海内外大中型企事业单位工作经历，年龄一般不超过60周岁，引进后在商丘工作不少于5年且每年在商丘工作时间不少于6个月，同时具备以下条件：1.拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并处于中试或产业化阶段。2.具有自主创业经验，在国际国内知名企业担任管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则的经营管理人才。3.创办科技型企业，本人投入企业的注册资本不少于200万元人民币(不含技术入股);非法人代表的，股权不得低于总投资的30%。(三)高层次创新人才。取得博士学位或正高级专业技术职称，且有3年以上海内外大中型企事业单位工作经历，年龄一般不超过60周岁，引进后在签约企业或平台工作时间不少于5年且每...