规划局领导班子“两学一做”民主生活会对照检查材料在"两学一做”学习教育中，市规划局领导班子广泛听取基层群众意见，深入查找在遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定以及“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的要求，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》及《中国共产党党内监督条例》，深刻剖析产生问题的根源，认真研究整改措施，确定今后努力方向。现将对照检查有关情况报告如下：一'存在的主要问题（一）在理想信念方面一是政治意识不强，对党的思想路线、方针政策的理解、贯彻、执行不够坚定，不能做到与时俱进，及时的提高班子的思想政治觉悟。政治敏锐性和洞察力不足，不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，透过事物表象把握事物本质的能力不足，发现问题、分析问题、解决问题的能力有待提高。二是学习氛围不浓，以专业知识学习代替理论知识学习，学习不扎实。出现这个问题的原因是重视业务专业知识，忽视理论思想的提髙，没有充分认识到党的思想理论对于开展社会主义现代化建设的重要指导作用和对于广大党员干部的重大精神引领作用。忽视理论学习，也就可能在思想上不能与党中央保持高度一致，在行动上不能完全符合作为工人---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---阶级先锋队的党员要求，在态度上淡化党的全心全意为人民服务的根本宗旨。三是存在着不求无功，但求无过的心理，没有认真考虑"为官有为”的问题。比如有的以深入项目现场总会有那么一点为业主添麻烦为借口，没有积极为项目排忧解难。还有存在着怕增加工作难度、怕担责任，在业务技术会审查时，只要能依照法律程序应付得过就行，没有很好地为项目考虑更优方案。（二）在政治纪律政治规矩方面一是遵守党的政治纪律和组织纪律不够严格。有的班子成员勤俭节约意识不强，办公用品不善于合理利用，浪费多,下班后忘记关电脑、关灯现象多。二是贯彻党的民主集中制还不够。比如党建工作征求班子成员的意见不够，另外开班子会时没有邀请基层干部职工列席会议，听取基层干部职工的意见与建议不多。三是个别班子成员对自身要求不严，存在攀比心理，喜欢追求花架子、大场面、图享乐，喜欢与其他单位其他人比待遇，工作图轻快，做事图报酬。（三）在作风方面一是精神懈怠，进取力不足。个别班子成员存在精神懈怠的现象，尤其对当前阶段产生的矛盾及局各项新的措施理解不深，不能积极面对、主动作为、创新工作。二是在规划的编制、审查审批、执法上存在本本主义、经验主义、形式主义，脱离实际搞规划，习惯用旧知识应对新问题，规划管理机械化、教---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---条化，因此城市建设缺乏个性、缺乏现代特色。在规划编制上，新农村规划推进速度慢，有些新农村规划仅仅只是一张图纸，缺乏督促落实。在私房审批上与违法建筑查处上还一定程度存在有''人情审批”与“人情执法”情况。三是有的党员干部官本位思想重，在工作中缺乏创新意识，服务群众的主动性不够，做事只动嘴指挥，不动手实践，不愿意深入现场去掌握实情，工作脱离实际。有的党员干部长官意识浓，喜欢摆资格、论资辈，挑轻避重。有的领导干部大局意识不强，不敢担当，对不是自己份内之事从不关心。比如分管乡镇规划工作的副职，有时存在着因乡镇路途远而交替与科室去现场踏勘的现象。（四）在担当作为方面一是缺少敢于担当的精神，面对矛盾与困难，缺乏主动积极去想办法解决矛盾的胆识与能力。往往热衷于搞业务工作，而轻视基础工作，热衷于与开发业主打交道，而忽略群众反映的问题与意见。比如在拆违控违工作上，面对建设业主的闹访、缠访，个别班子成员缺少用法律知识去解释、用做群众工作的技巧去排解矛盾的能力。有个别班子成员对分管工会、党建等工作主观能力性不强，会把分管业务工作进行比较。二是工作激情不足，缺乏甘于奉献精神。在工作中缺乏激情，认为自己在一线工作多年，吃过苦，受过累，见多识广，加上升迁机会小，就不想多做事，不想主动做好事,得过且过，对上级安排的任...