县委编办2022年重点工作完成情况及2022年工作方案知之者不如好之者，好之者不如乐之者。下面是我为您举荐县委编办2022年重点工作完成状况及2022年工作方案。一、2022年重点工作完成状况---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---（一）仔细学习实行《中国共产党机构编制工作条例》。一是《中国共产党机构编制工作条例》发布后，我县快速行动，由县委常委会议带头在县委理论中心组专题进行了学习，同时在编委会上进行了专题学习，县委编办组织全体干部职工逐字逐句学习了条例。二是力求学懂悟透，精确把握内涵。把学习宣扬和实行《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务，仔细学习原文，深刻领悟《条例》的精神要义和政策要求，力争达到熟记于心、融会贯穿的效果。三是加强宣扬，扩大知晓率。我县将市委编办印发的354本《条例》学习---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---资料刚好下发给各乡镇和县直各单位。同时将《条例》全文通过网站微信公众号等新媒体转发各部门各单位，加大对《条例》的宣扬力度扩大宣扬覆盖面和政策知晓率，在全县营造深厚的学习氛围。四是全面落实，推动机构编制法治化。把《条例》作为指导工作、谋划工作解决问题的行动指南，持续改进工作作风，强化责任担当，进一步理清工作思路，推动各项机构编制重点工作正常开展。（二）加强机构编制管理优化机构编制资源。我办科学研判机构编制工作的新特点，从严从紧限制机构编制，加大机构编制资源统筹---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---调配力度，解决突出问题，对重点领域、重点部门做到保障有力、支持到位，科学合理配置机构编制资源，切实巩固改革成果，不断提高机构编制运用效益。一是消化机关事业人员。对部分单位的机关事业人员，组织、编办、人社相互协调协作，通过查询档案、结合专业特长、充分征求本人看法等方式，将一部分机关事业人员调整到相应的事业单位，参公身份人员调整到参公单位，事业身份人员调整到事业单位。二是调整理顺编制。对县直0个单位的行政事80个乡镇（街道）编制进行了调整优化，通过合理调整行政事业编制，解决了部分单位编制不足和人员惊慌的问题，最大程度地优化了全县编制资源配---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---置。三是做好人员分流。经县委编委会议探讨，上报市委编办批准，撤销了职能弱化的XX县市场建设管理局等单位，核销了领导职数，依据当前的工作须要，结合人员专业特长和本人意愿，将人员调整到有空编的事业单位，加强了县综合执法局、县应急综合事务中心、县退役军人服务中心、县接待办等单位的人员力气，解决了撤销单位人员安置、部分单位人员超编和人员结构不合理的问题，进一步提高了机构编制运用效益。四是主动消化超配领导。实行领导干部沟通、到龄即退、改任职级公务员等方式，已逐步消化领导32名。我县严格限制和规范领导职数的配置，依据单位规模和职责任务，逐步实现领---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---导职数管理规范化，使领导力气得到合理配置，有效促进了各项工作顺当开展。（三）不断完善机构编制实名制管理信息系统。为进一步提升机构编制管理科学化、精细化和规范化水平，我县结合实际，比照机构改革前后机构、编制和人员台账，进一步健全完善了机构编制实名制系统管理，提升实名制数据精准度，为机构改革后期各项工作的有效落实供应坚毅支撑。一是仔细做好各部门各单位信息维护更新，加强人员基础信息核对维护。今年以来，办理实名制业务X条，机构信息---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---维护X条，台账信息维护X条，编制运用核准X条，人员入编管理X条，人员出编管理X条，人员划转管理X条，人员变更管理X条。我县严格比照新三定规定，对各部门各单位的台账、机构设置、编制状况、职数状况、内设机构等内容进行核对确认并刚好更新调整维护，做到了三定规定与数据维护同步更新，力求精确反映我县的机构改革...