钟祥市审计局开展“五亮五比五创”活动的工作方案2012年是深入推进创先争优活动的关键一年，根据市委、市政府的有关要求，局党组决定在全局深入开展“五亮”（亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议）、“五比”（比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风）、“五创”（创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象）活动，进一步改变工作作风，提高业务水平，推进钟祥审计事业跨越式发展，现就我局开展“五亮五比五创”活动制定以下实施方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以迎接党的十八大，学习党的十八大精神为主线，积极落实市委、市政府有关决策部署，进一步深化“五亮五比五创”活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效提升审计水平，增强服务意识，为加快钟祥市审计工作发展提供坚强的组织保证，以优异成绩向党的十八大献礼。二、目标要求---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---全局各干部职工要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐服务人民群众、加强基层组织的总体要求；争创“一流部门、一流队伍、一流服务、一流业绩、一流形象”。通过开展“五亮五比五创”活动，使干部职工做到立足岗位争先进，凝心聚力提精神，提能增效促跨越。努力实现服务意识明显增强，服务作风明显改进，服务效能明显提高和服务能力明显提升总体目标要求。三、主要内容（一）全面开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”的“五亮”活动。一是亮身份。通过佩戴党徽、工作牌、服务卡、设立党员公示栏等形式，要求全体党员干部做到多渠道亮身份、全方位树形象，增强党员意识，强化自我约束，接受群众监督。二是亮职责。结合审计部门的工作特殊性，通过设立审计事项公开栏、发放服务手册等举措，公开职能职责、工作时限、监督电话，主动接受工作对象和社会大众的监督。三是亮承诺。引导党员干部结合党风廉政建设承诺、目标管理承诺、工作绩效承诺等多重承诺形式，重点围绕提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺，并采取公示栏、办公桌台签、电子显示屏、网络平台等形式予以公开，自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。四是亮点评。定期组织行风评议监督员召开座谈会，对提出的意见建议进行整改，及时发现问题解决问---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---题，及时调整思路规范管理。五是亮评议。运用干部绩效考核、文明创建考核行风评议等手段，借助“星级管理”、“岗位竞赛”、“技能比武”等载体，组织党员干部互评、领导点评、群众评议，定期将评议结果在单位公示栏进行公示，促进党员干部自觉性。（二）广泛推行“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”的“五比”活动。一是比素质。组织全体党员干部认真开展政治、法律、业务等知识学习，坚持做好理论联系实际。通过学习，提高理论水平；通过实践，创新工作方法提升综合素质。二是比干劲。强化量化综合目标管理办法，把任务分解到人，把职责明确到岗，采取周小节、月总结、年考核措施，激励和鞭策全体干部一心一意谋事，勤勤恳恳工作。三是比奉献。组织全体干部学习主题实践活动精神，鼓励党员干部不忘过去、珍惜现在、放眼未来，牢固树立对党、国家、人民和本职的忠诚意识，自觉养成乐于奉献的品德。四是比创新。以创新为动力，坚持“管理出效益，创新求发展”工作理念，推动全区财政工作稳步前进。五是比作风。组织开展民主生活会、班子成员议事会、每周工作通气会，分项工作小结会、廉政纪律反馈会等形式，促进干部自觉性，切实增强自律意识。（三）深入实行“创一流部门、创一流队伍、创一流服务创一流业绩、创一流形象”的“五创”活动。一是争创一流部---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---门。加强能力建设，争创学习型机关，增强责任意识，争创务实型机关，弘扬团队精神，争创和谐型机关。二是争创一流队伍。在党员干部中大力开展宗旨意识、服务意识、荣辱意识、法纪意识、公仆意识教育，...