关于开展民生政策绩效评价工作方案2022一、工作背景十三五时期，本市全方位落实中心及市委市政府各项民生保障政策，做好六稳、六保工作，切实保障和改善民生，人民群众获得感显著增加。十三五期间全市社会保障和就业支出累计约4225.7亿元，---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---卫生健康支出累计约2415.7亿元。其中：20xx年本市市级财政在医疗卫生和社会保障等民生领域投入519.9亿元，较20xx年441.14亿元增长17.85%。从总体上看，尽管本市财政收入呈低位运行态势，但民生保障领域的投入居高不下，部分民生政策超出财政的承受实力市区事权支出责任划分不清，影响民生政策的可持续性。因此，坚固树立过紧日子的思想，加强民生政策支出成本限制，坚持尽力而为、量力而行，确保本市民生支出与经济发展相协调、财力状况相匹配尤为重要。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---二、评价范围及内容根据科学规划、务实推动的原则，2022年民生政策评价工作拟选取医疗卫生和社会保障领域共46项政策开展绩效评价，其中：医保领域相关政策7项、人力资源与社会保障领域相关政策7项、退役军人领域相关政策3项、民政领域相关政策14项、助残领域相关政策15项（详细详见附件）。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---为了提高绩效评价有效性，此次绩效评价拟从政策目标相关性、执行效率性、实施有效性、公允性、效果可持续性五个维度，重点评价分析十三五期间医疗卫生和社会保障领民生政策资金投入状况、绩效目标的实现程度以及落实六稳、六保任务的实际效果。通过细化梳理每项政策包含的详细项目及保障标准，对比中心和其他发达省市相关政策保障标准，分析本市政策标准的合理性及存在差异的缘由，提出完善民生领域投入机制相关建议，推动主管部门探讨规范民生政策管理方案，形成本市医疗卫生和社会保障领域民生政策绩效分析总报---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---告及各项政策绩效分析子报告；探究建立本市医疗卫生和社会保障领域民生支出清单管理制度。三、工作支配（一）第一阶段：基础工作打算阶段2022年4月25日前，确定工作方案，聘请第三方机构建3个专---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---家工作组，分别为：医疗卫生、养老和就业领域政策组；最低生活保障和优抚对象政策组；助残政策组。探讨确定工作目标与技术路途，设计并发放统计报表，明确资料清单及评价指标体系。（二）其次阶段：政策基本状况梳理阶段2022年4月30日前，开展相关政策制定部门调研，对政策逐一进行摸底，梳理政策立项依据、制定背景、政策目标、政策内容、保障标准及测算依据、保障对象及范围；政策执行方式、实施周期、政---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---策的发展演化历程、配套制度建设、资金执行状况、已取得效果、存在问题、绩效评价及审计报告等，力求对政策有全面细致的把握。同时，收集中心及外省市的同类政策信息和数据。（三）第三阶段：基层深度调研阶段2022年6月10日前。在对政策概况基本驾驭的基础上，分组全面调研政策执行状况与实施效果，实地考察相关场所运行状况，基本公共服务供应状况，召开座谈会，开展问卷调查等，了解群众满足度---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---和政策存在的问题。（四）第四阶段：形成初步结论阶段2022年7月10日前，依据基层调研状况，整理形成各项政策绩效分析报告；组织政策分组汇报会，梳理政策的共性问题，形成总报告。（五）第五阶段：形成正式结论阶段---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---2022年8月15日前，征求各主管部门、各区对总报告及子报告看法，修改完善后形成正式报告。四、职责分工（一）市财政局职责---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---市财政局负责统筹组织绩效评价工作，托付第三方专业机构成立工作组，...