关于公司创立省级精神文明单位建设实施方案(定稿)第一篇：关于公司创立省级精神文明单位建设实施方案〔定稿〕xx创立省级精神文明单位建设实施方案为推进我公司经营管理及紧跟改革开展的步伐，认真实践“三个代表〞重要思想，践行社会主义核心价值观，全面提高领导班子和全体职工的思想政治素质，切实抓好文明单位建设工作，推动我公司精神文明建设，特制定本实施方案。一、指导思想全面贯彻落实党的十八大精神，以邓小平理论、“三个代表〞重要思想和科学开展观为指导，紧紧抓住社会主义核心价值体系建设这个根本，贯彻落实习近平总书记系列讲话，加强社会主义核心价值体系建设，深化思想道德建设，扎实开展文明创立活动，不断提高职工思想道德文化素质和文明程度，实现“两个满意〞目标。二、组织机构为了加强创立工作组织领导，实现既定目标任务，决定成立创立全省精神文明先进工作领导小组及办公室。组长：副组长：成员：领导小组下设办公室，具体负责精神文明创立工作。主任。成员：三、实施步骤为确保创立工作有序开展，创立活动分成四个阶段：〔一〕宣传组织发动阶段〔1－4月〕。创立省级文明单位发动会，安排部署创立工作。组织全体干部职工学习?公民道德建设实施纲要?等有关文件，推动“道德讲堂〞建设，增强民主法制意识和社会道德观念。使全体干部职工明确创立目标，提高对创立工作重要性和必要性的认识，在公司迅速掀起创立省级单位的高潮。〔二〕全面实施阶段〔4－8月〕。根据创立省级文明单位活动方案，认真组织实施，扎扎实实把活动方案落到实处，将创立活动搞出成绩，全力搞好创立工作，同时聘请市区精神文明办领导为创立工作参谋，指导工作，确保创立活动出实效。〔三〕自查提高阶段〔8－10月〕。对照标准组织文明创立情况自查，认真总结，查找问题，分析原因，改良提高，稳固成果。同时邀请区、市、省三级文明主管部门领导检查指导我公司创立工作，对存在的问题进一步整改完善，补缺补差。〔四〕总结上报阶段〔10－12月〕。---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---通过检查总结，在整改提高的根底上，自我梳理，书面报告省、市、区文明办，做好迎接检查验收的准备。四、总体要求〔一〕全员联动，齐抓共管。创立工作是一项系统工程，各处负责人要具体抓，认真落实各项要求，依据考评细则，制定切实可行的措施。采取各种形式做好宣传工作，营造浓厚的创立气氛，使全体干部了解创立工作内容、标准、要求，积极参与，增强创立活动的自觉性。〔二〕积极主动，综合协调。公司创立办公室在创立领导小组的领导下，深入调查研究，广泛征求意见，对各科室创立活动进行有效的指导和检查监督，确保创立活动取得实效。〔三〕完善机制，落实到位。建立完善的监督机制，保证各项措施落实到位，制订奖惩制度，对创立活动中出现的各种问题，认真及时地处理。五、创立措施〔一〕加强道德建设，树立行业新风按照“富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善〞的社会主义核心价值观，广泛推进社会主义核心价值观进入公司，采取舆论引导、文化传播、典型示范、制度创新等方式，把社会主义核心价值体系纳入物资公司开展之中，与培育新型国企职工结合起来，培育企业新风气。〔二〕抓好平安生产，确保全年平安生产零事故加强平安生产管理和平安责任落实，杜绝重特大平安责任事故发生。注重平安生产教育，在员工中经常开展有关平安、消防、法律法规方面的教育活动，不定期组织平安演练等活动，使员工熟练掌握各种平安操作技能，增强事故预防和应急处理的能力，定期组织平安检查，及时消除平安隐患，确保全年平安生产零事故。〔三〕推进企业文化建设，弘扬企业精神广泛传播企业文化，宣扬行业精神。利用公司网站、文化长廊、内部简报、展板等大力开展企业文化建设，展现企业风采，弘扬企业文化，深入推进精神文明创立。经常开展丰富多彩、健康有益的文化体育活动，充分发挥职工活动室、图书室和职工之家的作用。六、创立标准目标统一思想，群策群力，努力创立“学习型、竞争型、和谐型、效劳型、创新型〞五型企...