厅领导：为贯彻落实国家和我省《中长期科技人才发展规划》、《创新型湖南建设纲要》，积极对接科技部牵头组织实施的《创新人才推进计划实施方案》，切实加强我省高层次创新型人才队伍建设，提升我省战略性新兴产业核心竞争力和民生科技发展水平，近2年我处已组织开展技术创新团队建设工作试点，在此基础上起草并多次修改了《湖南省技术创新团队计划实施方案》（征求意见稿），现将此稿冉次呈您审阅,如有修改意见敬请于2月28H（下周星期四）前反馈我处。附件上《创新人才推进计划实施方案》（征求意见稿）附件2:《创新人才推进计划实施方案》起草说明联系人及电话：周斌88988849人事处（科技人才办）2013年2月190---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---《湖南省技术创新团队计划实施方案》起草说明一、《方案》的起草工作1、深入开展调查研究。为学习和借鉴兄弟省份经验，摸清我省技术创新团队建设需求，开展了网络调查和实地调研。通过网络调查，收集了13个省市区创新团队建设情况,对各省市区创新团队的目标任务、组织结构、运行模式、扶持措施以及实施成效等进行了比较分析，并到江苏、湖北、山东等兄弟省份和科技部有关部门开展了实地调研，咨询了有关扶持政策和管理制度，现场考察了部分创新团队建设项口。同时，对我省首批科技领军人才科研团队和近五年的科技重大专项实施团队进行了典型调查，了解和掌握其建设现状和发展需求。2广泛征求修改意见并反复修改。为保证《实施方案》的科学可行，我们组织召开了3次专题咨询会议，广泛征求了20多位省科技领军人才、重大专项首席专家和省内有关高校、科研院所、高新企业、园区等10多个单位的意见，征求了厅内各处室意见，进行了多次修改。二、《方案》的主要内容与特点本《实施方案》由六部分构成：指导思想与目标、选拔范围及条件、遴选方式、支持措施、管理考核、组织保障。主要具有以下四个特点：---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---一是顶层设计突出重点，紧贴需求。实施技术创新团队计划，主要解决我省战略性新兴产业和民生科技领域的共性关键技术瓶颈，通过重点建设一批创新能力卓越、科研成果丰硕、团队效应显著的技术创新团队，切实提升我省战略性新兴产业的核心竞争力和民生科技发展水平。二是选拔条件和程序设置较科学。技术创新团队必须为本地区战略性新兴产业和民生科技提供急需人才与成果支撑，因此，《实施方案》从科研目标、科研业绩、科研经历、团队结构、基础条件五个方面，按照“现实而合理、明确而可量化、具有挑战性而富于意义”的原则，设置近10项选拔条件。同时，结合建设目标，明确了推荐申报、组织评审和审核确定三项选拔程序，尤其是在推荐申报中，充分整合科技计划资源，规定技术创新团队由业务处室推荐，调动厅各相关业务处室参与技术创新团队建设的积极性。既符合顶层设计的要求，又有利于形成推动技术创新团队建设的工作合力。三是支持措施明确有力。在尊重技术创新团队的特征、内部运行规律的基础上，突出部门协调、凝聚各方力量，形成培养合力。《实施方案》设立了专项资助、项目带动、基地建设、研修考察、推介宣传等五大支持措施，既有“硬”的支持，比如，建设期内厅相关业务处室为其推荐的创新团队至少推荐一项省级以上（含省级）科技重大专项、重点项目。也有“软”的支持，比如，支持创新团队成员参加国际学术活动，到国内外一流大学、研究机构或知名企业访问交流或进修深造；在专家推荐、科技奖励、人才评选等方面，积极推介创新团队带头人及核心成员，并宣传创新团队的重大创新成果和突出贡献。四是考核监理规范到位。《实施方案》从目标管理、信息跟踪、定期报告、考核验收等四个方面，对技术创新团队建设的管---本文来源于网络，仅供参考，勿照抄，如有侵权请联系删除---理考核工作做了明确规定。技术创新团队以计划任务书为考核标准，通过数据库和信息管理系统建设，监控团队建设动态；通过提交本专业领域技术发展战略研究报告，考核团队支持产业发展情况；通过中期考核，查改问题，调整支...