辽宁教师工资调整新方案出炉

辽宁教师工资调整新方案出炉辽宁教师工资是多少?有什么最新消息?下面是我整理的2022年辽宁教师工资最新出炉,接待大家阅读!今后,我省将在工资水平、编制、职称评聘、表彰等方面向乡村教师倾斜激励有志青年投身乡村教导事业,逐步形成“越往基层,越是繁重,地位待遇越高”的鼓舞机制。10月27日,省政府办公厅印发《辽宁省乡村教师支持筹划实施方案(2022—2022年)》。以和提高乡村教师合理待遇为核心,今后,我省将在工资水平、编制、职称评聘、表彰等方面向乡村教师倾斜,激励有志青年投身乡村教导事业,逐步形成“越往基层,越是繁重,地位待遇越高”的鼓舞机制。为促使乡村优秀教师长期从教,各市、县(市、区)将依法依规落实乡村教师工资待遇,依法为教师缴纳住房公积金和各项社会保险费,乡村教师平均工资水平不低于当地公务员并逐步提高。同时,实施乡村教师生活补祝政策,依据学校渺远繁重程度实行区别化的补祝政策。加快实施渺远繁重地区乡村学校教师周转宿舍创办,将符合条件的乡村教师住房纳入当地住房范围。实施方案明确,各级编制部门在编制核定和管理工作中要向乡村学校尤其是渺远繁重地区乡村学校倾斜。严禁对教师缺员的学校“有编不补”、长期使用临时聘用人员,严禁以任何形式挤占、挪用和截留乡---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---村中小学教职工编制。职称(职务)评聘也将向乡村学校倾斜。乡村教师评聘专业技术职称(职务)不作外语劳绩(外语教师除外)、发表论文的刚性要求。城市中小学教师晋升高级专业技术职务,应有在农村学校或薄弱学校任教一年以上的工作体验。同时,我省将建立乡村教师荣誉制度,国家对在乡村学校从教30年以上的教师、省政府对在乡村学校从教20年以上的教师、县(市、区)政府对在乡村学校从教10年以上的教师颁发荣誉证书予以激励。我省还将实施乡村教师素质提升筹划,建立不少于100个乡村教师“影子”培训基地学校,组建1000名乡村教师导师团队,重点选拔培训1万名乡村骨干教师,2022年底前完成对每名乡村教师不少于50学时的信息技术应用才能专项培训---本文来源于网络,仅供参考,勿照抄,如有侵权请联系删除---

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